悬赏广告是要约还是要约邀请呢
最新修订 | 2024-10-24
2.8w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
悬赏广告属于要约。
悬赏广告，是不同于一般广告的一种特殊广告形式。它是广告人以广告的形式声明对完成悬赏广告中规定的行为的任何人，给予广告中约定的报酬的意思表示行为。对于悬赏广告的性质，我国理论和司法实践多数意见都把悬赏广告作为要约看待。因此，只要有人完成了约定的行为，合同即告成立，广告人应依广告支付报酬，否则应承担违约责任及相应责任。
- 法律依据
-
《民法典》第四百七十二条
要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：
（一）内容具体确定；
（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
0
消费权益案件·推荐文章
-
悬赏广告是要约还是要约邀请呢？悬赏广告属于要约。悬赏广告，是不同于一般广告的一种特殊广告形式。它是广告人以广告的形式声明对完成悬赏广告中规定的行为的任何人，给予广告中约定的报酬的意思表示行为。对于悬赏广告的性质，我国理论和司法实践多数意见都把悬赏广告作为要约看待。
-
悬赏广告是要约还是要约邀请呢?悬赏广告属于要约。悬赏广告，是不同于一般广告的一种特殊广告形式。它是广告人以广告的形式声明对完成悬赏广告中规定的行为的任何人，给予广告中约定的报酬的意思表示行为。对于悬赏广告的性质，我国理论和司法实践多数意见都把悬赏广告作为要约看待。因此，只要有人完成了约定的行为，合同即告成立，广告人应依广告支付报酬，否则应承担违约责任及相应责任。
-
悬赏广告是要约还是要约邀请普通广告属于要约邀请悬赏广告属于要约。要约是一方当事人以缔结合同为目的，向对方提出条件，望对方接受的意思表示。辨证的讲若对方变更了要约人的条件，则构成反向要约，原来的要约视为失效。要约邀请是希望对方向自己提出要约的意思表示。可以这样理解，要约邀请提出的不是具体条件而是意思表示(想法。
合同效力
-
悬赏广告属于要约邀请还是要约悬赏广告是属于要约的。悬赏广告是一种不同的广告形式，在悬赏广告当中，会发布相关的指定，如果有人完成了相关指定行为的话，那么当事人就应该向其支付约定的薪酬，所以悬赏广告属于要约。
合同纠纷
-
悬赏合同属于要约邀请吗？悬赏合同是属于要约。悬赏广告和普通的广告是不一样的，普通的广告是属于要约邀请，因为它是对不特定的人群发出的邀请来邀请不特定人群，向发出广告这一方进行要约。但是悬赏广告是必须要有人完成了约定的行为，这个合同才成立，所以它本质上是一种要约邀请。
合同法规
-
失主的悬赏广告是要约还是要约邀请失主的悬赏广告是要约。要约邀请是指一方邀请对方向自己发出要约，而要约是一方向他方发出订立合同的意思表示。我国民法典规定，悬赏人以公开方式声明对完成特定行为的人支付报酬的，完成该行为的人可以请求其支付。
消费权益案件·常见问题
问题没解答? 125336人选择咨询律师
悬赏广告是要约还是要约邀请呢
一键咨询
悬赏广告是要约还是要约邀请
普通广告属于要约邀请悬赏广告属于要约。要约是一方当事人以缔结合同为目的，向对方提出条件，望对方接受的意思表示。辨证的讲若对方变更了要约人的条件，则构成反向要约，原来的要约视为失效。要约邀请是希望对方向自己提出要约的意思表示。可以这样理解，要约邀请提出的不是具体条件而是意思表示(想法。
10w+浏览
合同事务辞职需不需要交违约金
[律师回复] 通常来讲，辞职要不要交违约金，关键得看你和用人单位签的劳动合同里是咋约定的。
要是劳动合同里有关于专项培训服务期的约定，并且用人单位还真给你出了专项培训费用，那你在服务期还没满的时候就辞职的话，搞不好就得交违约金，不过这违约金的数额可不能超过用人单位出的培训费用。
另外，要是你跟单位签了竞业限制协议，可你却违反了竞业限制的约定，跑去竞业单位上班了，那也很可能得交违约金。
但要是压根儿就不存在这两种情况，而且你还是按照法定程序提前通知单位要辞职的，一般来说就不需要交违约金。所以，你可得仔细瞅瞅劳动合同的相关条款，把里面的内容弄清楚，这样就能确定到底需不需要交违约金。这样一来，你在辞职这件事儿上就能心里有数，不会糊里糊涂地就被要求交违约金。
要是劳动合同里有关于专项培训服务期的约定，并且用人单位还真给你出了专项培训费用，那你在服务期还没满的时候就辞职的话，搞不好就得交违约金，不过这违约金的数额可不能超过用人单位出的培训费用。
另外，要是你跟单位签了竞业限制协议，可你却违反了竞业限制的约定，跑去竞业单位上班了，那也很可能得交违约金。
但要是压根儿就不存在这两种情况，而且你还是按照法定程序提前通知单位要辞职的，一般来说就不需要交违约金。所以，你可得仔细瞅瞅劳动合同的相关条款，把里面的内容弄清楚，这样就能确定到底需不需要交违约金。这样一来，你在辞职这件事儿上就能心里有数，不会糊里糊涂地就被要求交违约金。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
悬赏广告属于要约邀请还是要约
悬赏广告是属于要约的。悬赏广告是一种不同的广告形式，在悬赏广告当中，会发布相关的指定，如果有人完成了相关指定行为的话，那么当事人就应该向其支付约定的薪酬，所以悬赏广告属于要约。
10w+浏览
合同事务
悬赏合同属于要约邀请吗？
悬赏合同是属于要约。悬赏广告和普通的广告是不一样的，普通的广告是属于要约邀请，因为它是对不特定的人群发出的邀请来邀请不特定人群，向发出广告这一方进行要约。但是悬赏广告是必须要有人完成了约定的行为，这个合同才成立，所以它本质上是一种要约邀请。
10w+浏览
合同事务
一般悬赏广告是要约吗？
一般悬赏广告是可以认定为要约的，对于此发布的广告是属于比较特殊性的，一般是由以广告的形式声明对完成悬赏广告中行为的人，给予一定的报酬，只要完成双方的关系就会依法的解除。
10w+浏览
合同事务你好王律师，我想咨询一下，我买的商品房，合同约定是6月30日交房，但开发商未按照约定时间交付，先是6月20左右通知我们要延期到8月31日交房，后来实际交付时间是9月13日。合同约定:交房时卖方应当提供《竣工验收备案证》和《实测测绘报告》，如未提供买房可以拒绝收房，并且因此产生的一切费用由卖方承担。但实际交房时这两项资料均为提供，我也问过主管单位查询过，至今未办出这两项证明。
请问这种情况开发商属于延期交房吗？我可以向开发商要求赔偿违约金吗和物业费及租房的费用吗（我现在还在外面租房子住）
[律师回复] 根据您所说的情况，暂时无法确认开发商延期交房
4.9w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
你好 询问一下 我现在的雇主在国内的分公司 合同是从2021年开始 但是我之前从2014年开始在这个公司海外其他国家工作 节约赔偿金应该计算之前海外的时长吗
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
4.7w浏览
您好，在单位工作了两个月处在试用期没有签劳动合同也没有交社保，更没有约定工资发放日期，按照以往每月20号发工资，但是都逾期未发放。目前我打算辞职，应该怎么去争取自己的权益
[律师回复] 你好，有什么问题可以问我
4.3w浏览
发布的悬赏广告是要约吗？
发布的悬赏广告是要约。悬赏广告属于要约。在实践中，如果是悬赏人以公开方式声明对完成一定行为的人支付报酬，完成特定行为的人请求悬赏人支付报酬的，人民法院依法予以支持。对于悬赏广告的性质，我国理论和司法实践多数意见都把悬赏广告作为要约看待。
10w+浏览
合同事务
