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公司内部员工盗窃还是侵占

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
公司员工窃取的本单位财物,属于职务范围内的是侵占。财物不属于职务范围内的,则是盗窃行为。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
法律依据
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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盗窃与侵占罪的区别
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对盗窃与侵占罪的区别进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
搬家公司盗窃是职务侵占还是盗窃?
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。所以,搬家公司盗窃是盗窃罪。
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刑事辩护
侵占罪和盗窃罪的区别
盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取数额较大公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物或者他人遗忘物,埋藏物非法据为己有,数额较大拒不退还的行为。
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刑事辩护
侵占罪和盗窃罪的区别?
盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取数额较大公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物或者他人遗忘物,埋藏物非法据为己有,数额较大拒不退还的行为。
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刑事辩护
盗窃罪和侵占罪的区别
盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取数额较大公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物或者他人遗忘物,埋藏物非法据为己有,数额较大拒不退还的行为。
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刑事辩护
犯侵占罪故意伤害罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:
关于故意伤害犯罪案件的量刑处理,主要分为以下三类情况:
首先,如果故意伤害行为导致受害者轻度受伤,那么罪犯将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制处罚;
其次,若故意伤害行为致使受害者受到重度伤害,那么罪犯将会被判处三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;
最后,如果故意伤害行为导致受害者死亡或者实施了极端残忍的手段造成受害者严重残疾,则罪犯将会面临十年以上甚至无期徒刑或者死刑的严厉制裁。
就故意伤害罪的构成要件来看,主要包括以下要素:
其一,在客观方面,故意伤害罪必须是对他人身体权的一种侵犯;
其二,在客观方面,故意伤害罪需要体现出实施了非法损害他人身体健康的一系列行为;
其三,在主体条件上,故意伤害罪通常要求行为人已经达到法定年龄16周岁,并且具备刑事责任能力,但是对于年龄在14至16周岁之间的人来说,如果他们存在故意伤害他人并导致重伤或死亡的行为,也应该承担相应的刑事责任;
其四,在主观方面,故意伤害罪必须是行为人出于故意的心态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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