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兼职在店里个人原因摔倒需要赔偿吗

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
兼职人员在店里由于个人原因摔倒的,一般不需要赔偿。但如果是店里未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,受害人可以要求其在过错范围内承担赔偿责任。另外,因第三人侵权导致损害结果发生的,由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。
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顾客在酒店摔倒谁负责
在一些公共场所或者集体活动中,如果管理者没有履行安全保障义务或者公众自身没有一定的安全意识,很容易发生意外事故。例如踩踏事故、超市酒店受伤、餐厅燃气爆炸等等,事故发生就产生赔偿责任。小编就以顾客在酒店摔倒谁负责为例介绍相关法律知识。
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饭店摔倒责任如何划分
如果饭店的相关经营者的行为达到了法律要求的安全保障的一定范围以及注意程度,则饭店不需要承担责任,如果饭店没有按照法律规定完成对顾客人身安全、财物的保护,那么饭店就需要承担一定的赔偿。
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损害赔偿
顾客摔倒在酒店的责任由酒店承担吗?
要看具体的情况如何。若是客人摔倒和酒店安全设施不当,设施存在隐患,未尽到安全保障义务有关,那么酒店就必须承担责任。如果酒店已经尽到一定的安全保障义务,比如已经尽到危险告知、安全保障措施、发生事故后积极救助和报警等,那么酒店就不须承担赔偿责任。
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损害赔偿
在饭店下班摔倒算不算工伤
相关的劳动人员在饭店下班后摔伤的,按照我国的法律规定按照工伤进行赔偿。保护相关的当事人员的合法权益,对这类劳动者的合法权益进行保护,赔偿这类人员的医疗费、伤残费、交通费、误工费等自身的实际损失进行赔偿。
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工伤赔偿
酒店顾客在酒店意外摔倒责任如何判定
酒店赔偿的前提是有过错。根据实际情况判断过错大小,承担相应责任。若是因为酒店未能提供范围内的安全保障义务,比如因为地面湿滑导致顾客摔倒,摔伤,则承担消费者人身安全责任;若消费者有过错的,可以适当减轻责任。
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损害赔偿
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