轻伤与重伤的鉴定标准
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解析
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轻伤的鉴定标准为：
1.使人肢体或者容貌中度损害；
2.听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍；
3.其他对于人身健康有重大伤害的损伤。
重伤的鉴定标准为：
1.使人肢体残废或者容貌毁损；
2.丧失听觉、视觉或者其他器官功能；
3.其他对于人身健康有重大伤害的损伤。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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轻伤害与重伤害如何鉴定轻伤指故意伤害致一定损害，如轻伤一级、二级，主要影响肢体或器官功能。重伤涉及严重残疾、器官损害等，分严重一级、二级。损伤鉴定应在判决前完成。轻伤量刑：三年以下徒刑、拘役或管制，根据伤害程度、犯罪事实可增刑。如达成刑事和解，可减少基准刑50%以下，情节轻微可免除处罚。
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轻伤害重伤害鉴定标准1、轻伤是指故意伤害导致人肢体或容貌损害，听觉、视觉或其他器官收到部分障碍，或者其他对于人身体有重度伤害的损害，主要有轻伤一级和轻伤二级;2、重伤是指造成肢体残疾、毁损容貌、丧失听力、视力、丧失其他器官功能或对身体健康造成严重损害的其他损害。
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轻伤与重伤的鉴定标准?轻伤的鉴定标准为：1.使人肢体或者容貌中度损害；2.听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍；3.其他对于人身健康有重大伤害的损伤。重伤的鉴定标准为：1.使人肢体残废或者容貌毁损；2.丧失听觉、视觉或者其他器官功能；3.其他对于人身健康有重大伤害的损伤。
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轻伤重伤鉴定标准是怎样的?轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。是否属于重伤表明行为社会危害程度的高低，对于定罪量刑具有重要影响。
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最新轻重伤鉴定标准是什么1、颅脑、脊髓损伤，重伤一级a植物生存状态b四肢瘫(三肢以上肌力3级以下)c偏瘫、截瘫(肌力2级以下，伴大便、小便失禁d非肢体瘫的运动障碍(重度。2、重伤二级a头皮缺损面积累计75.0cm2以上b开放性颅骨骨折伴硬脑膜破裂c颅骨凹陷性或者粉碎性骨折，出现脑受压症状和体征，须手术治疗。
人身侵权
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人体轻伤重伤鉴定标准是怎样的？轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。下列规定了属于“重伤”的三种情况 1、使人肢体残废或者毁人容貌的。
司法鉴定
人身侵权案件·常见问题
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轻伤与重伤的鉴定标准
一键咨询
轻伤重伤鉴定标准是怎样的?
轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。是否属于重伤表明行为社会危害程度的高低，对于定罪量刑具有重要影响。
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刑事辩护没有与公司签订任何协议合同，入职只是签了一份入职登记表，现在工作到24天想辞职，因为公司还没招到人，决定上完第29天离职，请问是否需要提前30天申请离职，还是提前三天申请
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我是司机，车主。驾私家车在一个路口过了红绿灯5，6拾米远与一辆横穿马路的电瓶车相撞，判定我全责，认为不合适，我怎么办
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最新轻重伤鉴定标准是什么
1、颅脑、脊髓损伤，重伤一级a植物生存状态b四肢瘫(三肢以上肌力3级以下)c偏瘫、截瘫(肌力2级以下，伴大便、小便失禁d非肢体瘫的运动障碍(重度。2、重伤二级a头皮缺损面积累计75.0cm2以上b开放性颅骨骨折伴硬脑膜破裂c颅骨凹陷性或者粉碎性骨折，出现脑受压症状和体征，须手术治疗。
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[律师回复] 你好，可能会让打人者暂时离开，但是并不意味着案件的结束。
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人体轻伤重伤鉴定标准是怎样的？
轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。下列规定了属于“重伤”的三种情况 1、使人肢体残废或者毁人容貌的。
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刑事辩护
轻伤害和重伤害的鉴定标准是什么？
轻伤害和重伤害的鉴定标准如下：轻伤主要包括轻伤一级和轻伤二级，是指人肢体或容貌损害，以及听觉、视觉或其他器官存在部分障碍；重伤是指造成肢体残疾、容貌损毁、丧失听力、视力，或者是丧失其他器官功能，或者对身体健康造成严重损害等等。
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请问我与单位首次签订了5年的劳动合同，合同期满后，没有签书面合同继续工作超过一年，是不是可以视为已签订了无固定期限劳动合同？
[律师回复] 这种情况下，可以视为您与单位已订立无固定期限劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年，符合上述规定。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年，符合上述规定。
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[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
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2023年轻重伤鉴定标准是怎样的？
轻重伤鉴定标准是规定鼻骨粉碎性骨折等一般被鉴定为轻伤，甲状腺功能需要药物才能维持等情形则会被认定为是重伤。任何机构都需要按照既定的标准从事鉴定工作，继而得出鉴定结果。
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