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工伤事故如何处理,工伤事故处理需注意的问题

#工伤认定 最新修订 | 2024-10-10
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徐清岑律师
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上海愿景律师事务所/主办律师
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律师解析
工伤事故处理流程:将工伤职工送往医院治疗;封锁现场,报告监督部门;帮助职工申请工伤认定劳动能力鉴定;申请工伤赔偿,由用人单位引起的等待相关部门处罚
工伤事故处理注意事项:封锁现场时注意排除安全隐患;单位申请工伤认定应当在事故发生的20日内;其他。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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工伤事故处理
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
工伤事故如何处理,工伤事故处理需注意的问题?
工伤事故处理流程:将工伤职工送往医院治疗;封锁现场,报告监督部门;帮助职工申请工伤认定和劳动能力鉴定;申请工伤赔偿,由用人单位引起的等待相关部门处罚。工伤事故处理注意事项:封锁现场时注意排除安全隐患;单位申请工伤认定应当在事故发生的20日内;其他。
1w浏览2024-09-28
工伤怎么处理 如何处理工伤事故
办理工伤事故的流程:用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
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工伤事故如何处理,工伤事故处理需注意的问题
工伤事故处理流程:将工伤职工送往医院治疗;封锁现场,报告监督部门;帮助职工申请工伤认定和劳动能力鉴定;申请工伤赔偿,由用人单位引起的等待相关部门处罚。工伤事故处理注意事项:封锁现场时注意排除安全隐患;单位申请工伤认定应当在事故发生的20日内;其他。
1w浏览2024-10-09
工伤事故如何处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤事故如何处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤事故如何处理?
工伤事故处理流程:1、工伤报告。2、进行工伤认定,职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。4、劳动能力鉴定,鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。
1w浏览2024-09-29
工伤事故处理流程
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤事故处理流程相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
如何处理工伤事故?
1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
1w浏览2024-09-20
工伤事故处理流程
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤事故处理流程相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
怎样处理工伤事故?
工伤事故处理流程:将受伤职工送医治疗;属于生产安全事故的,报告相关单位;向社会保险行政部门申请工伤认定;向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定等材料向工伤保险经办机构和用人单位申请工伤赔偿。
1w浏览2024-10-25
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