公亡的赔偿项目和标准
最新修订 | 2024-09-24
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- 律师解析
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工亡的赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿标准是：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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一般项目和许可项目的区别许可项目与一般项目的主要区别在于申请条件、审批流程、监管力度、经营范围及法律责任、风险程度。许可项目需遵守更多法规，经政府审批，监管严格，涉及国家安全等重要因素，风险高。一般项目则相对灵活，自主运营，风险较低。
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酒工伤赔偿项目和标准(一)医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费，单位因公出差伙食补助标准的70%。(三)交通费、食宿费，单位职工因公出差伙食补助标准，要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。等等。
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医疗事故死亡赔偿项目及标准(一)丧葬费：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。(二)死亡赔偿金：1、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算;2、六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
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工伤赔偿的项目和标准在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤赔偿的项目和标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤赔偿标准
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工伤赔偿的项目和标准很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤赔偿的项目和标准相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工伤赔偿标准
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工伤赔偿的项目和标准无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤赔偿的项目和标准相关的法律知识，希望能对您有帮助。
工伤赔偿标准
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公亡的赔偿项目和标准
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工伤赔偿的项目和标准
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤赔偿的项目和标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿私下协商赔偿注意事项有哪些
[律师回复] 在私下协商赔偿的时候，有以下这些要点需要特别留意。
首先，一定要把赔偿所涉及的具体事项以及范围给明确清楚，像财产损失、人身损害、精神损害之类的，都得包含在内，而且要用书面的形式把这些都确定下来，这样以后就不会有啥争议。
其次，可别忘记保留相关的证据，像是事故现场的照片，能直观地展现事故发生的情况；还有医疗记录，能证明人身受到损害的程度；以及费用票据，这些都能有力地支持我们的赔偿主张。
再者，协商的过程必须是平等自愿的，不能存在欺诈或者胁迫这样的情况。赔偿的金额，要根据合理的计算以及实际的损失来确定，既不能漫天要价，也不能过分压低，得做到公平合理。
另外，一定要把赔偿的支付方式和期限给明确好，这样我们才能确保按时足额地获得赔偿。
最后，建议最好签订一份书面协议，把双方的权利义务都清晰地写出来，协议的条款要清晰、完整，不能有任何歧义，这样大家都清楚自己该做什么、不该做什么。如果有可能的话，还可以请一个中立的第三方来见证一下，或者咨询一下专业的法律人士，让整个赔偿过程更加稳妥。
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再者，协商的过程必须是平等自愿的，不能存在欺诈或者胁迫这样的情况。赔偿的金额，要根据合理的计算以及实际的损失来确定，既不能漫天要价，也不能过分压低，得做到公平合理。
另外，一定要把赔偿的支付方式和期限给明确好，这样我们才能确保按时足额地获得赔偿。
最后，建议最好签订一份书面协议，把双方的权利义务都清晰地写出来，协议的条款要清晰、完整，不能有任何歧义，这样大家都清楚自己该做什么、不该做什么。如果有可能的话，还可以请一个中立的第三方来见证一下，或者咨询一下专业的法律人士，让整个赔偿过程更加稳妥。
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不算工伤死亡的单位赔钱吗
[律师回复] 当员工死亡且不算工伤时，单位到底要不要赔偿，得看具体的情形。要是员工的死亡跟单位有过错，像单位违反了劳动安全卫生方面的法规，或者是单位管理不善，结果导致员工死亡了，这种情况下，单位很可能就得承担民事赔偿责任。可要是员工的死亡完全是他自身的原因造成的，和单位的工作环境、工作安排啥的一点关系都没有，那通常单位就不需要承担赔偿责任。不过，出于人道主义的关怀，单位或许会给员工家属一定的抚恤金或者经济补助。总的来说，得把死亡原因、单位的行为等好多方面的因素都综合起来考虑，这样才能判断出单位到底要不要赔偿，以及赔偿的数额是多少。
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工伤赔偿的项目和标准
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工伤赔偿
工伤赔偿的项目和标准
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤赔偿的项目和标准相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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酒工伤赔偿项目和标准
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与酒工伤赔偿项目和标准相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
工伤伤残赔偿标准和项目
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工伤伤残赔偿标准和项目相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
