单位支付一次性伤残就业补助金的标准

根据《工伤保险条例》，五级至十级工伤员工解除劳动合同时，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，该费用由用人单位承担，旨在帮助工伤员工重返职场。具体发放标准由各地省级政府制定，因此金额可能不同。

一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工工伤致残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。