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一次性伤残就业补助金由谁支付

最新修订 | 2024-04-16
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据《中华人民共和国国务院令(第586号)——工伤保险条例》第三十七条之规定,当劳动者经评定为五级至十级工伤之员工或其本人主动通知用人单位解除劳动合同时,用人单位须全额支付该等级工伤所对应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
前者是由工伤保险基金给予支付;后者则是由用人单位另行承担。
该项补贴主要宗旨在于助于广大工伤员工在伤残状况下重返职场,渡过难关。
值得强调的是,关于一次性伤残就业补助金具体发放标准是依据各地方省级行政区的人民政府制定和进行调整,因此,其发放金额并不完全相同。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一次性伤残补助金由谁支付
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。一次性伤残补助金由社保局支付,单位不支付此笔费用。
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一次性伤残补助金由谁来支付
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,具体的标准需要根据实际情况来看,工伤等级不同对应的补助标准就不同,需要本人或者是用人单位提交对应的材料申请才可以领取,否则的话不会直接发放的。
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一次性伤残就业补助金如何主张?
一次性伤残就业补助金的主张,可以通过申请仲裁来进行处理,可以提交相关材料到社保部门的仲裁委员会,由仲裁委员会对一次性伤残就业补助金的发放情况进行认定后,进行裁定处理。
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刑事辩护
一次性伤残就业补助金如何主张
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于一次性伤残就业补助金如何主张问题带来帮助。
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工伤赔偿
一次性的伤残补助金由谁支付,伤残补助金是什么
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