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工伤过了十年还能再起诉吗

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
工伤争议案件过了十年不能再起诉。工伤争议案件属于行政争议案件,直接起诉的应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。属于劳动争议案件,经过劳动仲裁程序才能起诉,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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欠账过了十年还能起诉吗
首先,这取决于借据中是否有还款时间。如果未写明,则不超过时效法规。如果规定了还款期限,期限到期后是否还有任何托收,有证据表明可以保留托收且最后一次托收不超过3年,也可以提起诉讼。
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工伤鉴定十级再次鉴定需要走哪些过程?
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工伤认定过期一年还能再做吗
视情况而定,一般超过一年不能再做认定。特殊情况的除外。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
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未成年犯罪过了十几年
按照规定,未成年人的犯罪记录不管过了几年都是不可以消除的,但是未成年人的犯罪记录会被封存。犯罪记录不可能消除,但是根据《刑诉法》的规定,犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
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