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工伤鉴定后离职停保影响赔偿吗

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
工伤鉴定后离职停保影响工伤赔偿,工伤保险基金和用人单位停止支付其他伤残赔偿项目,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤赔偿项目
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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如果辞职影响工伤鉴定吗
辞职肯定是会多工伤鉴定有影响的,因为进行工伤鉴定需要所在单位部门出具证明、盖章,而如果辞职的话这些都会不好办理,因此如果大家实在需要辞职可以等工伤鉴定之后,所需手续办好再辞职。
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工伤赔偿
工伤鉴定期间辞职了是否有影响?
如果工伤鉴定期间辞职了是有影响。因为工伤鉴定之后申请工伤赔偿时,所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的,如果现在离职,以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便,其他的都没有申请。
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工伤赔偿
在公司离职后工伤鉴定有影响吗?
在公司离职后工伤鉴定有影响。因为如果进行了工伤的认定和工伤劳动能力鉴定的情况之下,在离职之前所产生的工作方面的伤害的话,肯定是需要进行赔偿的。也就是由工伤保险基金对此进行赔付。
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工伤赔偿
工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿是否有影响?
这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金,员工可以根据实际情况选择是否辞职。
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工伤赔偿
上班了影响工伤鉴定吗
不影响。上班后可以申请工伤等级鉴定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
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工伤赔偿
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