劳动合同能够口头解除吗

劳动合同一般不能口头解除，但以下情形除外：1.用人单位与劳动者协商解除；2.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除；3.用人单位存在以下情形之一的，劳动者立即解除：（1）违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。（3）其他。用人单位或者劳动者解除劳动合同的，一般需要书面通知对方，用人单位依法出具解除劳动合同证明。

民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。解除合同有法定事由，当事人也可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

口头解除合同算解除的，不管双方当场签订的书面合同还是口头约定，如果符合相关情况，当事人可以口头方式提出解除，只要双方协商一致就可以。一般来说，合同解除的情况包括出现不可抗力、一方有严重违约等。