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2025湖南省高温补贴规定根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
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湖南高温补贴发放标准?湖南高温补贴发放标准为：用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的，每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。
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湖北高温补贴发放标准2025湖北省高温补贴发放标准是每人每天12元。执行时间为9四个月。根据法律规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
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湖南高温补贴发放标准是什么？湖南高温补贴发放标准是从事室外作业和高温作业人员，每人每月不能低于150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。需要注意的是，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
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湖南高温补贴发放标准是什么？《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。今年我省的夏季高温津贴仍按照去年下发的有关通知标准发放，从事室外作业和高温作业人员，每人每月不能低于150元。
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湖南高温补贴发放范围是什么？按照湖南省政策规定，对于在露天工作的，温度高于35度，或者在室内工作，环境温度大于33度的，企业要向职工发放高温补贴，这也是湖南高温补贴发放范围。
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湖南高温补贴发放标准
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湖南高温补贴发放标准是什么？
湖南高温补贴发放标准是从事室外作业和高温作业人员，每人每月不能低于150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。需要注意的是，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
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湖南高温补贴发放标准?
湖南高温补贴发放标准为：用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的，每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。
1w浏览2024-10-29
湖南高温补贴发放范围是什么？
按照湖南省政策规定，对于在露天工作的，温度高于35度，或者在室内工作，环境温度大于33度的，企业要向职工发放高温补贴，这也是湖南高温补贴发放范围。
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湖南高温补贴发放标准
用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的，每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。
1w浏览2024-10-26
湖南高温补贴发放标准是什么？
《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。今年我省的夏季高温津贴仍按照去年下发的有关通知标准发放，从事室外作业和高温作业人员，每人每月不能低于150元。
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2025湖南省高温补贴规定
根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
1w浏览2025-01-06
2024湖南高温补贴发放标准是什么？
湖南高温补贴发放标准是夏季高温津贴仍按照去年下发的有关通知标准发放，从事室外作业和高温作业人员，每人每月不能低于150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。高温津贴不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。
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湖北高温补贴发放标准2025
湖北省高温补贴发放标准是每人每天12元。执行时间为9四个月。根据法律规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
1w浏览2024-10-01
2024湖南省高温补贴标准
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。高温补贴发放标准为每人每月最低150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。
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济南高温补贴发放标准2025
济南高温补贴发放标准：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
1w浏览2024-10-16
