社保缴费年限最新规定
最新修订 | 2024-10-25
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孟理昕律师
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- 律师解析
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社保缴费年限的新规定是目前很多地区的医保都变更为男性要缴满25年，女性要缴满20年，退休后才可以继续享受基本医疗保险待遇。
社保制度包含有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
其中养老保险需要达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果达到法定退休年龄未缴满的，可以进行补缴。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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社保断保补缴最新规定最新社保补缴政策规定，企业未按时足额缴纳社保费用需缴纳滞纳金和利息。未在规定期限内交付社保的企业，每日将面临万分之五的滞纳金处罚。对于养老保险补缴，45周岁前无缴费记录的个人无法进行一次性补缴。请企业和个人注意遵守相关法规，及时缴纳社保费用。
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社保断保补缴最新规定新社保缴纳规定： 企业逾期未缴社保将支付滞纳金和利息，约每日欠款总金额的万分之五。对于养老保险补缴，劳动者年满45岁前若无缴费记录，将无法进行一次性补缴。请企业和劳动者遵守规定，确保社保权益。
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视同缴费年限最新规定视同缴费年限的认定条件主要涉及以下几个方面：参加养老保险：个人必须参加了养老保险，才能考虑其工作年限是否可以视同缴费年限。国有集体企业原干部和固定职工：一般限于原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工。符合国家计算连续工龄的政策规定：职工的工作时间必须符合国家关于计算连续工龄的政策规定。
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平湖市最新社会保险费征缴政策1、企业各项社会保险费缴费标准：基本养老、工伤、失业、生育保险实行双向申报制度，即单位缴费部分向地税部门申报，个人缴费部分向社会保险经办机构申报。2、灵活就业人员缴费标准1、基本养老保险。缴费基数按上年度公布的本市在岗职工月平均工资的80%确定，缴费费率为18%，缴费标准为594元/月。
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社会保险费征缴暂行条例最新《社会保险费征缴暂行条例》自发布之日起施行。第一章总则。第二章征缴管理。第三章监督检查。第四章罚则。第五章附则。
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社保缴费年限最新规定社保缴费年限政策最新变化： 医保缴纳年限要求调整，男性需累计缴纳25年，女性需累计缴纳20年，方可退休后享受医保待遇。 基本养老保险则需累计缴纳15年以上，到达法定退休年龄即可领取基本养老金。 未达到缴费年限者，可选择补缴。 社保制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
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社保缴费年限最新规定
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社保缴费年限最新规定
社保缴费年限政策最新变化：
医保缴纳年限要求调整，男性需累计缴纳25年，女性需累计缴纳20年，方可退休后享受医保待遇。
基本养老保险则需累计缴纳15年以上，到达法定退休年龄即可领取基本养老金。
未达到缴费年限者，可选择补缴。
社保制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
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劳动纠纷拖欠工资2个月怎么处理最有效
[律师回复] 倘若遭遇了长达2个月的工资被拖欠情况，这里有一些较为切实有效的处理办法。
一开始，你可以心平气和地与用人单位进行协商，清楚地表明自己要求支付工资的意愿，并且一定要妥善保留好这些沟通交流过程中的相关证据，比如聊天记录、通话录音等，这些都能在后续起到关键作用。要是协商之后没有任何成效，那么向劳动监察部门进行投诉便是一个很不错的途径。劳动监察部门具备相应的权力，能够责令用人单位改正拖欠工资的行为。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这可是一种具有法定效力的解决方式。不过要特别注意，申请仲裁是有时间限制的，通常情况下为一年，可别错过了这个期限。
在准备仲裁的时候，一定要仔细收集好能够证明劳动关系以及工资确实被拖欠的各种证据，像劳动合同这种最基本的肯定不能少，还有工资条，上面清晰地记录着工资的发放情况，以及考勤记录，能证明你实际的工作时长等。要是对仲裁的结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。
总之，一定要懂得运用法律武器，坚决维护自己的合法权益。
一开始，你可以心平气和地与用人单位进行协商，清楚地表明自己要求支付工资的意愿，并且一定要妥善保留好这些沟通交流过程中的相关证据，比如聊天记录、通话录音等，这些都能在后续起到关键作用。要是协商之后没有任何成效，那么向劳动监察部门进行投诉便是一个很不错的途径。劳动监察部门具备相应的权力，能够责令用人单位改正拖欠工资的行为。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这可是一种具有法定效力的解决方式。不过要特别注意，申请仲裁是有时间限制的，通常情况下为一年，可别错过了这个期限。
在准备仲裁的时候，一定要仔细收集好能够证明劳动关系以及工资确实被拖欠的各种证据，像劳动合同这种最基本的肯定不能少，还有工资条，上面清晰地记录着工资的发放情况，以及考勤记录，能证明你实际的工作时长等。要是对仲裁的结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。
总之，一定要懂得运用法律武器，坚决维护自己的合法权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
怀孕离职后老板扣两千块钱说是学习费但是我没有签过合同，老板也没有给我买社保，跟她沟通过了，现在已经把我删了，该怎么办
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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社会保险费征缴暂行条例最新
《社会保险费征缴暂行条例》自发布之日起施行。第一章总则。第二章征缴管理。第三章监督检查。第四章罚则。第五章附则。
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公司法人挪用公款导致发不出工资，人数和金额比较大。99%实缴股东要不要承担责任
[律师回复] 你好，股东也可以向人民法院提起诉讼,要求法人归还挪用的公款,并赔偿因此造成的损失。
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平湖市最新社会保险费征缴政策
1、企业各项社会保险费缴费标准：基本养老、工伤、失业、生育保险实行双向申报制度，即单位缴费部分向地税部门申报，个人缴费部分向社会保险经办机构申报。2、灵活就业人员缴费标准1、基本养老保险。缴费基数按上年度公布的本市在岗职工月平均工资的80%确定，缴费费率为18%，缴费标准为594元/月。
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北京社保缴费基数2024最新是多少
本市社保统筹范围内的在职员工，其基本养老保险、失业、工伤及职工基础医疗保险（含生育）的缴费基数上限为33891元，下限为6326元。对于以个人名义在市、区级人力资源公共服务中心等社保代办机构进行档案托管并参保的市民，以及在街道办事处或乡镇便民服务中心办理社保手续的人员，可在企业职工养老保险缴费基数的上下限范围内自选缴费基数。
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劳动纠纷
北京社保缴费年限新政策是什么？
北京社保缴费年限新政策是参加养老保险的个人达到法定的退休年龄之后，如果累计缴纳的社会保险，满15年是可以领取退休养老保险金的，如果没有缴纳满15年，可以申请转入到户籍所在地的新型农村社会养老保险来享受养老保险待遇。
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