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次月20号发工资违法吗

#工资福利 最新修订 | 2024-09-30
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徐清岑律师
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律师解析
次月20号发工资违法。只要是在约定或规定时间内,发放了工资即合法,一般以一个月为限。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的一般不违法。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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单位每个月20号发工资是否违法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位每个月20号发工资是否违法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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次月20号发工资违法吗
次月20号发工资不违法。只要是在约定或规定时间内,发放了工资即合法,一般以一个月为限。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的一般不违法。
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次月20号发工资违法吗
10w+浏览2024-02-28
单位每个月20号发工资是否违法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位每个月20号发工资是否违法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
每个月20号发工资是发上个月的吗
是的,每月20号发放的工资通常是上个月的工资。企业通常遵循月薪制,即员工每月的工资收入会在次月的固定日期(如20号)进行发放。这样的薪酬发放周期确保了员工能够及时获得他们应得的收入。同时,任何企业都不得擅自拖延或克扣员工应得的工资收入。
1w浏览2024-04-30
每个月20号发工资违法吗
10w+浏览2023-09-05
用人单位每月20号发工资是否违法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位每月20号发工资是否违法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
工资次月20发违法吗
薪酬制度次月20日发放不违反法规。 单位可于次月20号发薪,工资支付周期一个月内的,支付日期不得超周期结束后第七天;周期超一个月不到一年的,支付日期不超周期结束后一个月;周期达一年或以上的,支付日期不超周期结束后半年。 法定节假日或休息日应提前支付。
1w浏览2024-09-16
每个月20号发工资是否违法
10w+浏览2023-09-14
用人单位每月20号发工资是否违法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位每月20号发工资是否违法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
公司20号发上月工资违法吗?
公司20号发上月工资,劳动合同中有约定的不违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位超过一个月未支付工资的,构成拖欠工资。用人单位拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金。
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公司每月20号发工资违法吗
10w+浏览2023-09-08
单位每个月20号发工资是不是违法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位每个月20号发工资是不是违法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
公司20号发上月工资违法吗
公司20号发上月工资,劳动合同中有约定的不违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位超过一个月未支付工资的,构成拖欠工资。用人单位拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金。
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公司20号发上月工资违法吗
10w+浏览2024-02-20
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