工资次月20发违法吗
最新修订 | 2024-03-06
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张恒律师
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- 律师解析
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根据相关规定，单位可以于次月的20号发放员工的薪资，这并不构成违法行为。
对于工资支付周期在一个月以内的情况，约定的工资支付日期不得超出支付周期结束之后的第七天;若是工资支付周期超越了一个月但不到一年的范畴，那么约定的工资支付日期就不能超过支付周期结束以后一个月的范畴;而如果工资支付周期长达一年或更长时间，设定的工资支付日期也不能超过支付周期结束之后的半年。
另外，当工资支付日期处于法定节假日或休息日期间时，应在此之前的工作日内进行支付。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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次月20号发工资违法吗次月20号发工资不违法。只要是在约定或规定时间内，发放了工资即合法，一般以一个月为限。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发，且说明原由的一般不违法。
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