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劳动仲裁缺席的后果

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
申请人劳动仲裁缺席,可以视为撤回仲裁申请;被申请人劳动仲裁缺席,可以缺席裁决。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
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劳动仲裁缺席的后果
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劳动仲裁缺席裁决后果
缺席劳动仲裁裁决可能导致法律后果严重。 若当事人未出席,法院可能默认其放弃诉讼权利,如时效抗辩和质证权,从而作出不利于其的裁决。 缺席判决后,当事人往往对结果不满,并意识到未参与诉讼的不利影响。 原审未出庭再上诉会带来更多诉讼麻烦。 仲裁庭应提前四日通知开庭信息。
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劳动仲裁缺席的后果
申请人劳动仲裁缺席,可以视为撤回仲裁申请;被申请人劳动仲裁缺席,可以缺席裁决。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
1w浏览2024-10-22
缺席劳动仲裁后果
10w+浏览2023-09-15
劳动仲裁缺席判决有什么后果
劳动仲裁判决缺席话对自己还是非常不利的,如果是申请人缺席的话,那么就是做直接撤销劳动仲裁的申请。设如果是被告缺席的话,那么就算做事缺席处理。这样子的话,对被告是非常不利的。
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劳动仲裁被告缺席有什么后果
1w浏览2025-02-14
缺席劳动仲裁结果
10w+浏览2024-10-30
劳动仲裁缺席审判的后果是什么
劳动仲裁开庭时,若申请人无故拒绝到庭或未经允许中途退庭的,视为撤回仲裁申请,因此没有仲裁裁决;若被申请人无故拒绝到庭或者中途退庭的,在申请人正常出席并参与仲裁的情况下,仲裁庭可以做出缺席裁决。
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劳动纠纷
劳动仲裁缺席裁决怎么做
劳动仲裁缺席裁决的处理 劳动仲裁裁决后,若双方未在规定期限内寻求民事诉讼保护,裁决书公示十五天后产生法律效力。被申请方无故缺席庭审或未经批准离开,仲裁委员会有权作出缺席判决。
1w浏览2024-04-18
劳动仲裁缺席裁决后果
10w+浏览2024-10-10
劳动仲裁缺席审判的后果是哪些
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁缺席审判的后果是哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
劳动仲裁可以缺席裁决吗
1w浏览2025-02-17
劳动仲裁缺席的后果
10w+浏览2024-02-29
劳动仲裁缺席审判的后果是哪些
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁缺席审判的后果是哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
劳动仲裁被申请人缺席有什么后果
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劳动仲裁缺席裁决的后果
10w+浏览2024-11-30
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