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劳动仲裁地点怎么确定

最新修订 | 2024-10-21
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
劳动仲裁地点的确定:
1、劳动仲裁地点可以是劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会,也可以是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会当事人可以择其一提交劳动仲裁申请。
2、若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。也即劳动合同履行地具有一定的优先性。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动仲裁地点是如何确定的
劳动仲裁的地点由用人单位所在地或劳动合同履行地决定。权限范围则基于劳动合同履行地和用人单位注册地。例如,员工可在注册地或工作地申请劳动仲裁。仲裁机构会初步审核申请,如不在其权限内,将告知申请人向有管辖权的仲裁机构申请。
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