9号离职9号不上班算旷工吗
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
- 9号离职9号不上班不一定算旷工。如果用人单位与劳动者协商一致的情况下，劳动者可以在离职当天就走，当天不算旷工，按工作的具体时间计算时薪；如果没有协商一致，离职手续没有办理完的，不上班是算旷工的；离职手续已经办理好的，不上班不算旷工。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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加班请假算旷工吗休息日劳动者不加班不需要请假，所以不属于旷工范畴，知会主管和安排加班的管理人员即可。用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
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下班忘打卡算旷工吗这个一般是不会算矿工的，只要证明到公司上班的事实就可以，但是一切得看公司里面的相关规定，具体情况建议直接跟负责人沟通。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
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9号离职9号不上班算旷工吗
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加班请假算旷工吗
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1.?正规贷款机构的要求：
- 身份验证严格：正规金融机构在办理贷款业务时，会有严格的身份验证程序。除了身份证信息外，通常还需要借款人本人亲自到场，进行人脸识别、指纹识别等生物特征验证，以确保是本人申请贷款。他人即使有您的身份证照片等信息，无法通过这些生物特征验证，贷款申请也不会被批准。
- 多方面信息审核：正规贷款需要借款人提供一系列材料来证明其还款能力和信用状况，比如收入证明、银行流水、工作证明、资产证明等。仅有身份证、照片和电话号码是远远不够的，无法满足贷款机构对借款人信息的全面审核要求。
2.?贷款合同的签署：
- 本人签字确认：贷款合同的签订需要借款人本人亲笔签名或按手印，具有法律效力的贷款合同必须是在借款人充分了解贷款条款、自愿申请的情况下签署。别人无法代替您签字，即使签了字，在没有经过公证的授权委托书的情况下，该合同也是无效的。
3.?资金账户的要求：
- 账户需本人所有：贷款发放时，资金通常会打入借款人本人名下的银行账户。别人即便有您的身份证信息，也很难拥有以您的名义开设的银行账户，或者即使有账户也不知道密码等关键信息，所以无法接收贷款资金。
不过，如果是一些不正规的贷款平台或存在信息泄露、内部违规操作等情况，可能会有一定的风险，但这种情况是不合法且不符合正常贷款流程的。如果您发现自己的身份信息被他人冒用申请贷款，应及时采取措施，如向相关贷款机构说明情况、报警或向监管部门投诉等，以维护自己的合法权益。
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不过，如果是一些不正规的贷款平台或存在信息泄露、内部违规操作等情况，可能会有一定的风险，但这种情况是不合法且不符合正常贷款流程的。如果您发现自己的身份信息被他人冒用申请贷款，应及时采取措施，如向相关贷款机构说明情况、报警或向监管部门投诉等，以维护自己的合法权益。
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初三女儿同班女同学叫她出去玩，结果在她家楼顶被同学男友打了两巴掌，原因是孤立她女友，同时还有叫6名社会青年，一起威胁不可以报警，请问怎么处理
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