劳动合同终止条件双方能否约定
最新修订 | 2024-12-10
1.5k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
劳动合同终止条件不能由双方约定。
我国劳动合同法明确规定了解除劳动合同的条件和程序，不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对劳动合同终止进行约定。
根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同终止条件双方可以否约定劳动合同终止条件不能由双方约定。我国劳动合同法明确规定了解除劳动合同的条件和程序，不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对劳动合同终止进行约定。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
劳动合同约定终止条件劳动合同的终止的条件，不可以自行约定。在劳动合同的终止条件的约定上，法律有限制性的规定。我国的劳动法规定了劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等六种劳动合同终止的情形。也就是说除了以上这些法定情形，单位不得假以“协商一致”的名义另行约定终止条件。
-
双方约定合同终止条件作数吗1、取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件。即使约定了，该约定也无效。2、除劳动合同期满外，劳动合同终止的法定情形还包括：1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。2、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
合同终止
-
劳动合同终止条件双方不能约定劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。规定内容1、取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件。即使约定了，该约定也无效。
劳动合同
-
怎么约定劳动合同终止条件需要劳动者和用人单位协商一致，并将劳动条件终止的条件明确在劳动合同中。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
-
劳动合同终止条件双方能否约定在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同终止条件双方能否约定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
问题没解答? 125633人选择咨询律师
劳动合同终止条件双方能否约定
一键咨询
双方约定合同终止条件作数吗
1、取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件。即使约定了，该约定也无效。2、除劳动合同期满外，劳动合同终止的法定情形还包括：1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。2、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
10w+浏览
合同事务老师问一下，在一个约会软件上，签订的合同具有法律效益吗？
[律师回复] 你的合同是怎么样的，方便提供一下么
3.5w浏览
快速解决“合同事务”问题
网约小车右转弯撞了骑电动车的我，交警队判司机全责造成在边肋骨骨折2根
[律师回复] 交通事故导致两根肋骨骨折的赔偿金计算主要包括医疗费、误工费、
护理费、住院伙食补助费、营养费，由于两根肋骨骨折未达到伤残等级，所以不会包含精神损失费和残疾赔偿金。具体的赔偿金额应根据上述各项的实际发生情况和个人情况来确定。
护理费、住院伙食补助费、营养费，由于两根肋骨骨折未达到伤残等级，所以不会包含精神损失费和残疾赔偿金。具体的赔偿金额应根据上述各项的实际发生情况和个人情况来确定。
3.4w浏览
劳动合同终止条件双方不能约定
劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。规定内容1、取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件。即使约定了，该约定也无效。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我想咨询一下，我在杭州一家外资企业工作了22年多，签订的是无限期终身合同，由于公司搬迁的原因，我选择不去，马上人事要找谈赔偿的事，像我这种情况怎么谈能有N+1
[律师回复] 您好；可以申请补偿的
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好我想问一下工地食堂停工二十来天，是否是违约，能退回保证金吗？，想了解食堂停工原因是否违约？
[律师回复] 首先要看食堂承包合同的具体条款。如果合同明确规定了食堂必须持续正常营业的时间范围，且没有允许这种长达二十来天的停工情况，那么工地食堂停工可能构成违约。例如，合同中规定食堂应保证在整个施工期间（除不可抗力等特殊情况外）正常供应餐饮服务，这种无正当理由的长时间停工就违反了合同约定。
4.4w浏览
你好 我想问一下兼职合同上面没有确定城市找工作 然后甲方找不到可以视为甲方违约吗
[律师回复] 一般情况下，仅因兼职合同未确定工作城市，不能直接认定甲方违约，但如果甲方因此无法为乙方找到工作，导致合同无法正常履行，则可能构成违约。
4.9w浏览
劳动合同终止条件双方能否约定
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同终止条件双方能否约定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同约定终止条件
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同约定终止条件的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷前车驾驶员正减速在停止线处让行无红绿灯的斑马线上行人（时速6公里每小时），后车轻微追尾前车，前车驾驶员误将油门当刹车，突然加速把斑马线上距离8.4米处的行人撞翻碾压拖行致死，应如何划分责任
[律师回复] 可能是同等责任，也可能是主次责任。但是死者没有责任
4.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
我不知情的情况下交了扣6月。约合6000多。
[律师回复] 不太清楚具体情况。若不知情被扣费，先与扣费方沟通，要求解释说明，若不合理可考虑向相关部门投诉或通过法律途径解决。
3.5w浏览
我10年前离婚，离婚后大约是二零12年，与一男子谈恋爱，时间一年多，期间其曾经汇过钱给我和前夫的女儿缴交书杂费，具体多少已无印象，后来因为他不愿带我回家，不愿公开我们的恋惰，导致恋爱失败，我也因时间久远淡忘此事，而另找他人结婚生子。现他起诉我诈骗，我该怎么办？。
[律师回复] 这不算诈骗，恋爱期间的经济往来一般视为赠与。你可收集相关证据证明并非诈骗，积极应诉，如实陈述情况即可。
3.2w浏览
劳动合同约定终止条件出现时合同终止吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同约定终止条件出现时合同终止吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷您好 我想请问一下 现在老板和法人都被逮进去了 工资还没给我发 但是我还在给他们处理公司后续的工作 目前为止公司没有任何一个人出面和我解决我的工资问题 但是我手里有公司财产 我可以变卖财产当我的工资吗
[律师回复] 不可以直接变卖公司财产。应先与公司协商，或通过劳动仲裁等合法途径来解决工资问题，私自变卖可能涉嫌违法。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
妹妹今天在一个初中生家铺面门口卖水果，初中生喊她搬离去其他地方，双方发生口角争执后，初中生过来踢妹妹运水果的车，然后妹妹扔水果过去给初中生，后初中生过去打妹妹，最后双方扭打在一起，初中生力气很大，最后导致膝盖皮外伤，这种可以让对方赔偿吗？
[律师回复] 你好，您的案件具体什么情况？
4.3w浏览
