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62岁单位没上保险怎么赔偿

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
62岁单位没上保险可以以未骂起社保为由,要求用人单位进行补偿。用人单位应当支付支付经济补偿金;法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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62岁农民工下班途中车祸单位算工伤吗?
62岁农民工下班途中车祸是不算工伤的,我国法律上明确规定了对于60周岁以上的劳动者由于已达到退休年龄,是不属于工伤保险的适用对象的,具体情况下可以根据造成的伤害情况来进行合法的认定。
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工伤赔偿
交通事故62岁以上者是否有误工费?
交通事故62岁以上者没有误工费,误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
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交通事故
62岁交通事故还有误工费吗?
只要交通事故影响到了老人的正常收入,就可以计算误工费。误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
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交通事故
55周岁以上单位有权辞退工人吗
55周岁以上如果符合劳动法规定情况员工过错的,用人单位有权利辞退工人,如果员工没有过错的应当赔偿按照工作年每满一年支付一个月的工资作为补偿,半年以上不满一年的仍然按照一个月的工资进行补偿。
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劳动纠纷
因交通事故62岁有没有误工费?
因交通事故62岁有误工费,只要有工作单位,有收入证明就可以要求赔偿误工费。如果有实际误工费,可以要求对方支付,二次手术费可以凭法医鉴定要求支付。 误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
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交通事故
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