孕6个月公司突然倒闭生育险怎么办
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解析
- 女职工孕6个月公司突然倒闭，破产财产会支付破产人欠缴的生育保险费，不过清偿顺序比较靠后。破产财产清偿顺序：拖欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、基本养老保险、基本医疗保险费用、经济补偿金；破产人所欠税款和欠缴的生育保险费、工伤保险费、失业保险费；普通破产债权。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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孕6个月公司突然倒闭生育险怎么处理女职工孕6个月公司突然倒闭，破产财产会支付破产人欠缴的生育保险费，不过清偿顺序比较靠后。破产财产清偿顺序：拖欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、基本养老保险、基本医疗保险费用、经济补偿金；破产人所欠税款和欠缴的生育保险费、工伤保险费、失业保险费；普通破产债权。
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公司突然倒闭员工怎么赔偿公司突然倒闭员工的赔偿办法：一般会以该员工在公司倒闭前十二个月的平均月工资工资为标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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孕6个月公司突然倒闭生育险怎么办?女职工孕6个月公司突然倒闭，破产财产会支付破产人欠缴的生育保险费，不过清偿顺序比较靠后。破产财产清偿顺序：拖欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、基本养老保险、基本医疗保险费用、经济补偿金；破产人所欠税款和欠缴的生育保险费、工伤保险费、失业保险费；普通破产债权。
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公司突然倒闭如何解除劳动合同？公司突然倒闭劳动者可以通过原来的缴纳社保证明来证明和原公司曾经存在着劳动关系并且以此为证据要求解除劳动合同，如果原单位不承认当事人双方存在着劳动关系，那么劳动者可以准备好证据，直接发起劳动仲裁。
工伤赔偿标准
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工作时突然晕倒算不算工伤？工作时突然晕倒一般是可以认定为工伤的。在我国的劳动者的权益保护的规定中，一般公司在工伤赔偿中是严格按照工伤鉴定标准进行的，人为和他人伤害的情况是不在工伤范围之内的。
工伤认定
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工作中突然晕倒算不算工伤？根据国家相关法律规定，劳动者在工作期间发生因工作原因导致的人身伤害可以认定工伤，但是如果工作中只是晕倒，并未造成人身伤害的情形下，不属于工伤认定情形，但是如果晕倒摔伤达到工伤认定程度标准的，可以由用人单位申请认定工伤并主张赔偿。
工伤认定
社保纠纷案件·常见问题
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孕6个月公司突然倒闭生育险怎么办
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公司突然倒闭如何解除劳动合同？
公司突然倒闭劳动者可以通过原来的缴纳社保证明来证明和原公司曾经存在着劳动关系并且以此为证据要求解除劳动合同，如果原单位不承认当事人双方存在着劳动关系，那么劳动者可以准备好证据，直接发起劳动仲裁。
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工伤赔偿信用卡诈骗罪6万判几年
[律师回复] 解析：
因虚假申请、盗用信用卡等犯罪行为，将面临最高可判处五年至十年有期徒刑，并且需额外罚款五万元至上五十万元不等的刑罚。若涉嫌信用卡诈骗且涉案金额达到特定标准（即五十万元）或具有其他特别严重的情节，则可能被判以长达十年乃至无期徒刑，同时被处以五万元以上五十万元以下的罚款或其财产被依法没收。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
因虚假申请、盗用信用卡等犯罪行为，将面临最高可判处五年至十年有期徒刑，并且需额外罚款五万元至上五十万元不等的刑罚。若涉嫌信用卡诈骗且涉案金额达到特定标准（即五十万元）或具有其他特别严重的情节，则可能被判以长达十年乃至无期徒刑，同时被处以五万元以上五十万元以下的罚款或其财产被依法没收。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
我一张一年期定期存单，2015年三月存入，2016年三月到期，但我忘记了这张存单，已过期8年多，直到现才发现，期间也未挂失，但最突然翻出了这张存单，到银行查询，银行说已销户我申请查询，叫我等一周，结果我等了二周，银行员工说已挂失并已经把钱转到卡上，打流水也显示在卡上，同时这笔钱在到卡的后续二个月内以ATM方式分别取走4个1万，一个8千，一个六千，一个五千，那个个时候我没有开通短信通知，直到现才打流水才知道这些事。
[律师回复] 可以查询具体谁领取，起诉要求返还
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老婆提交了离婚申诉法院给我打电话了。说6月27开庭我不想离婚，而且我跟我老婆这十几年了从来没打过骂过。就是到现在我们也没吵过。但是他说他想自由一个人找班上。已进上班快2个月了但是我们一直保持通话视频。
[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗
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工作中突然晕倒算不算工伤？
根据国家相关法律规定，劳动者在工作期间发生因工作原因导致的人身伤害可以认定工伤，但是如果工作中只是晕倒，并未造成人身伤害的情形下，不属于工伤认定情形，但是如果晕倒摔伤达到工伤认定程度标准的，可以由用人单位申请认定工伤并主张赔偿。
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工伤赔偿
一开始跟我说投资超市13.8万，一个人出6.8万占股百分之十，最后那个人把我钱要去，只投了5万，算不算诈骗
[律师回复] 算不上诈骗 但是可以算违约 双倍赔偿
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工作时突然晕倒算不算工伤？
工作时突然晕倒一般是可以认定为工伤的。在我国的劳动者的权益保护的规定中，一般公司在工伤赔偿中是严格按照工伤鉴定标准进行的，人为和他人伤害的情况是不在工伤范围之内的。
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工伤赔偿
我们在我单位已工作快十年了，现在单位通知我们6月底后不在续签劳动合同，想想都对我们不公平，新冠疫情我们都每天上班，现在用人单位就这样对我们，如果用人单位真的不需要这个岗位也就算了，他还用这个岗，而且他们招聘的是第三方劳务派遣公司来代替我们，这合理吗？
[律师回复] 违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁
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长期熬夜突然晕倒算不算工伤
在我国相关的劳动者突然晕倒的不算工伤，晕倒不能能够进行相关的工伤鉴定。但如相关的劳动者在48小时内抢救无效的，应积极的按照工伤进行办理，确保这类人员的合法权益进行办理，保护劳动者的劳动权益。
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工伤赔偿我妻子骑电动四轮车追尾一个老太太，老太太肋骨骨折4根，住院费我掏的，住了一个月院不出院，要赔偿6万，我要怎么办
[律师回复] 6万太多了，协商不成让对方起诉
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快速解决“交通事故”问题
我正常行驶在非机动车道上，走着走着突然看见非机动车道路中间出现2个人，因为天下着雨并且是夜晚，当我看见他的时候就刹不住车导致撞到了行人，请问这起事故责任如何划分
[律师回复] 有人员受伤内，具体你可以咨询我
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我这头疗馆和员工签合同了 签的一年的合同 今天突然说不干了 我干怎么办
[律师回复] 你好。面对员工突然离职的情况，保持冷静、按照合同执行并与员工保持沟通是解决问题的关键。同时，也要及时寻找替代人选，确保头疗馆的正常运营。
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怀孕期间公司倒闭生育津贴怎么办？
如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴，与公司没有关系。如用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算有一个过程，你可先行登记，公司必须依法依规给赔偿。劳动者的工资、赔偿、补偿、安置等置于破产企业清偿的优先位置，不会有问题。
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