按劳动定额的用途分类劳动定额的种类包括
最新修订 | 2024-02-22
8w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 按劳动定额的用途分类劳动定额的种类包括：现行定额、计划定额、设计定额和不变定额。现行定额即在日常生产和管理中具体实行的劳动定额；计划定额即计划期内预计要实行的定额；设计定额是设计或计划部门根据产品工艺资料和初步设计的年产量，参照技术定额标准，或者通过与同类蛩产品的现行定额进行对比分析计算出来的定额；不变定额是指将某个时期的现行定额固定下来，在几年或一段时期内保持不变。
- 法律依据
-
《中华人民共和国标准化法》第二条
本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。
标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。
强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
劳动合同种类劳动合同的类型分为以下三种：一、以完成一定工作为期限的劳动合同。这种合同就和我们常说的劳务合同很像，工作完成了，劳动合同也到期了。二、无固定期限的劳动合同。这种合同就是没有固定到期时间的合同。三、固定期限的合同。固定期限的合同就是说有明确起始日期和结束日期的合同。
-
劳动定额法律规定劳动定额是指在一定的生产技术、组织条件下，采用科学的方法和计量形式,测算企业职工生产单位产品的劳动时间,并对生产或工作进程中劳动消耗量所规定的限额。《劳动法》第37条规定对实行计件工作的职工，用人单位应当根据本法第36条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
-
劳动定额要求劳动定额是指在一定的生产技术和组织条件下，为劳动者生产一定量的合格品或完成一定量的工作所预先规定的劳动消耗量的标准。劳动定额的要求需要采用科学的方法，及时、准确和全面地制定出有技术根据的劳动定额，这是劳动定额工作的前提。
-
劳动合同按时间分为哪些类型劳动合同根据时间可以分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同，固定期限劳动合同就是指约定了起始时间和终止时间的劳动合同，无固定期限劳动合同就是指没有约定终止时间的劳动合同。
劳动合同
-
劳动合同按期限分为哪些类型？劳动合同按期限是可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等，具体情况下是需要根据双方协商达成的一致意见来签订合同的，后期如果对合同的期限有异议的，可以协商更改期限处理。
劳动合同
-
劳动合同按内容分类有什么？按照劳动合同的内容和劳动合同的期限，可以将劳动合同分为固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是建立劳动关系的一种法律形式，可以明确劳动双方的权利和义务。
劳动合同
劳动争议案件·常见问题
问题没解答? 125387人选择咨询律师
按劳动定额的用途分类劳动定额的种类包括
一键咨询
劳动合同按内容分类有什么？
按照劳动合同的内容和劳动合同的期限，可以将劳动合同分为固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是建立劳动关系的一种法律形式，可以明确劳动双方的权利和义务。
10w+浏览
劳动纠纷
我试用期间五月2～3号有上班，到现在签工时发现按正常班工时算的，而且五月没有补休的，正常班是都上了的！请问我该签吗？
[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下
3.2w浏览
劳动合同按时间分为哪些类型
劳动合同根据时间可以分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同，固定期限劳动合同就是指约定了起始时间和终止时间的劳动合同，无固定期限劳动合同就是指没有约定终止时间的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷想咨询一下第一次醉驾还没有判刑，第二次骑摩托车又被查酒驾，这种案子会怎么判呢
[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。
4.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
劳动合同按期限分为哪些类型？
劳动合同按期限是可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等，具体情况下是需要根据双方协商达成的一致意见来签订合同的，后期如果对合同的期限有异议的，可以协商更改期限处理。
10w+浏览
劳动纠纷你好，请问一下，我花20几万买了百分之40的股份、然后钱是进她个人账户、公司注册是两个人各按股份出资。现在还没开业，我可以退出股份拿回自己的资金吗？目前是装修好了店铺、然后我们是签订了合同说三年内不能退出的。请问现在怎么弄？
[律师回复] 你好，情况可以具体沟通一下
4.8w浏览
快速解决“公司经营”问题
你好请问 未签订劳动合同是按第二个月以后开始双倍还是第一个月也算在里面
[律师回复] 根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资从建立劳动关系满一个月后的次日起开始起算，最长期限不超过十一个月。
3.9w浏览
哪些情形可以按劳动法中途辞退工人吗？
可以在中途辞退工人的情形有协商的解除劳动合同；或者是过错性的解除劳动合同；再者就是非过错性的解除劳动合同；以及还有经济性的裁员，这些情形的辞退员工都是属于合法的。
10w+浏览
劳动纠纷我在驾校通过劳务派遣公司签订合同到驾校当教练，签订合同是按劳计工资，现以签了8年合同，这6月30日又该续签了，他们现在要解除合同，不签了，要不就换岗位，我现在该咋办？
[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我是一个小学一年级的老师，体育课的时候我带孩子出去，自由活动时孩子不小心摔倒了，摔到了额头，我立刻联系了家长接孩子，现在家长说孩子昏迷不醒。
[律师回复] 您好，及时向学校反映情况
4.9w浏览
按照劳动合同期限划分的劳动合同类型有哪些
按照劳动合同期限可以划分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同和以完成一定工作为期限的合同，固定期限劳动合同，指的是约定了起始时间和终止时间的劳动合同，而无固定期限劳动合同，指的是没有约定期限的合同。
10w+浏览
劳动纠纷您好！我想问问您们，农村农用地被村民占用并擅自改变土地用途实行了硬底化铺设道路，一周年来几经周折，多方求助都没有得到解决。请教你们指导指导用什么方法去解决？
[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的
4.7w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
请问 有人在网络上对我进行取外号并且号召大部分人一起对我进行侮辱 但是却没有明确指出是在侮辱我 可以报案吗 这种行为是什么性质
[律师回复] 你好，这边是可以保留证据报警的
3.3w浏览
