用人单位怎么查案底
最新修订 | 2024-02-23
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张恒律师
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- 律师解析
- 用人单位可以到其户籍派出所申请查询要录用的劳动者案底。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。劳动者欺骗用人单位没有案底，使用人单位在违背真实意思表示情况下签订劳动合同的，劳动合同无效。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
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单位可以查入职员工的案底吗可以查，但是一般情况下企业是无法查到案底的。对案底的查询可以是司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询。查询案底的单位只能是：公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明。
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单位一般会去查案底吗不会，对案底的查询可以是司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询。查询案底的单位只能是：公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。
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有醉驾案底单位不知道会查出来么如果犯罪的当事人进行公务员、消防、军队工作的肯定是会被查出来的。但是如果当事人只是在社会上的用人单位，在这类案件的犯罪率比较小，相关单位也无资质，所以对这类事件无法进行查询。
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用人单位怎么查案底
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我2000年与单位签订劳动合同，单位在2012年国家强制缴社保才交，我可以要求单位补12年以前的社保吗？
[律师回复] 一般情况下，您可以要求单位补缴 2012 年以前的社保。
但需要注意的是，社保补缴可能存在时效限制，并且各地的政策和执行标准可能有所不同。有些地区可能对补缴的年限和条件有具体规定。
您可以先与单位协商，要求其为您补缴。如果单位拒绝，您可以向当地的劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，他们会根据相关法律法规和当地政策来处理。
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