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奶茶店不签劳动合同怎样赔偿

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)劳动保护劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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奶茶店不签劳动合同怎样赔偿
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奶茶店不签劳动合同如何赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于奶茶店不签劳动合同如何赔偿问题带来帮助。
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劳动纠纷
奶茶店劳动合同签订要注意什么?
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、不要签空白合同。
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劳动纠纷
闺女过敏所以喝的奶粉3500一个月,抚养费百分之25是1500,这抚养费怎么算
[律师回复] 抚养费计算原则
抚养费的数额,一般是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。在这个案例中,孩子有特殊的奶粉需求,这属于子女的实际需要部分。
考虑特殊需求重新计算
实际支出优先考虑:如果孩子每月奶粉费用就需要 3500 元,这是维持孩子基本生活(饮食)的必要开支。抚养费通常应该覆盖孩子的基本生活、教育、医疗等方面的费用。在这种情况下,仅奶粉费用就已经超过了现有的 1500 元抚养费标准。
综合评估调整:除了奶粉费用,还需要考虑孩子的其他生活开销(如尿布、衣物、玩具等)、教育费用(如果孩子已经开始接受早教、幼儿园教育等)和医疗费用等。假设除奶粉外,每月其他基本开销(包括教育、医疗、其他生活费用等)预估为 1000 - 1500 元左右,那么孩子每月的总开销可能在 4500 - 5000 元左右。按照父母双方负担能力和合理分担原则,如果由一方承担 25% 的抚养费,那么抚养费数额可能需要调整到 1125 - 1250 元左右较为合理。
协商和法律途径调整抚养费
协商解决:双方可以先就孩子的实际开销情况进行协商,说明奶粉等特殊费用的必要性,争取合理调整抚养费数额。例如,可以向对方出示奶粉购买凭证、孩子过敏的医疗诊断等证据,以证明费用的真实性和必要性。
法律途径:如果协商无果,抚养孩子的一方可以向法院提起诉讼,请求法院根据孩子的实际需要和当地的实际生活水平等因素,重新判定抚养费的数额。法院在审理过程中,会综合考虑双方的收入情况、孩子的特殊需求等各种因素来确定一个合理的抚养费数额
奶茶店都不签合同劳动仲裁如何处理
尽管未签署书面劳动合同,但劳动纠纷仍可能发生。双方应首先尝试友好协商解决问题。若协商无果,劳动者可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满,劳动者有权向人民法院提起诉讼。在此过程中,劳动者需提供证据证明与用人单位的劳动关系。
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劳动纠纷
奶茶店没有签合同犯法吗
违法,用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
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劳动纠纷
离婚后孩子继承爷爷奶奶遗产有何条件?
[律师回复] 遗嘱继承如果爷爷奶奶在遗嘱中明确指定孩子为继承人,那么孩子可以依据遗嘱继承爷爷奶奶的遗产。遗嘱继承优先于法定继承,只要遗嘱的形式和内容符合法律规定,就应当按照遗嘱执行。例如,爷爷奶奶通过公证遗嘱、自书遗嘱等合法形式,写明将部分或全部遗产由孙子或孙女继承,那么在爷爷奶奶去世后,孩子就可以根据该遗嘱获得相应遗产,代位继承:如果孩子的父亲先于爷爷奶奶死亡,孩子可以代位继承爷爷奶奶的遗产。代位继承需满足以下条件:
被代位继承人先死亡:即孩子的父亲必须是先于爷爷奶奶死亡。
被代位继承人是被继承人的子女:这里就是指孩子的父亲是爷爷奶奶的子女,其他被继承人的法定继承人无权成为被代位的继承人。
代位继承人是被代位继承人的晚辈直系血亲:被继承人的生子女和养子女、已形成扶养关系的继子女的生子女和养子女和被继承人的生子女都可以代位继承,且代位继承不受辈分的限制,所以离婚后孩子作为父亲的晚辈直系血亲,符合这一条件。
被代位继承人具有继承权:若孩子的父亲丧失继承权,孩子不得代位继承。但如果孩子缺乏劳动能力又无生活来源,或对爷爷奶奶尽扶养义务较多时,可以适当分得遗产。
快速解决“婚姻家庭”问题
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奶茶店员工晚上带奶茶回去犯法吗
员工若发生不当行为,如盗窃公司财物,公司应迅速向执法机构报告并配合调查。根据证据和事实处理:如涉及盗窃罪,警方将启动刑事诉讼程序;若行为未达犯罪程度,警方将给予治安处罚。公司有权要求员工赔偿因失职或过错导致的财产损失。
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