律图审稿专业委员会3轮严审

公司裁员赔偿应该怎么算

最新修订 | 2024-02-25
1.2w浏览
律师解析
若公司经营不佳需要进行裁员的,所支付的赔偿金数额应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

无锡134****7442用户3分钟前已获取解答
宿迁178****4560用户3分钟前已获取解答
连云港178****9526用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125652人选择咨询律师
6613位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司裁员赔偿应该怎么算
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    145****6440用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    176****7875用户1分钟前提交了咨询
    156****2734用户2分钟前提交了咨询
    146****7851用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****7644用户3分钟前提交了咨询
    136****6188用户2分钟前提交了咨询
    175****7080用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****2250用户1分钟前提交了咨询
    137****1607用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****0441用户4分钟前提交了咨询
    146****7223用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****3851用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****7104用户1分钟前提交了咨询
    155****8228用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    175****0211用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****7542用户1分钟前提交了咨询
    148****7365用户1分钟前提交了咨询
    148****8150用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    154****7508用户1分钟前提交了咨询
    138****8685用户1分钟前提交了咨询
    144****0651用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    167****1128用户3分钟前提交了咨询
    152****8067用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****3644用户1分钟前提交了咨询
    146****4550用户4分钟前提交了咨询
    138****1858用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****6536用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****6512用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****0426用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    151****6218用户3分钟前提交了咨询
    173****0114用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****3816用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****7070用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****3067用户1分钟前提交了咨询
    132****8847用户1分钟前提交了咨询
    138****4714用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****1422用户3分钟前提交了咨询
    132****8417用户1分钟前提交了咨询
    146****3327用户4分钟前提交了咨询
    143****5267用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****8112用户4分钟前提交了咨询
    147****1363用户2分钟前提交了咨询
    152****1457用户3分钟前提交了咨询
    175****1748用户3分钟前提交了咨询
    158****4067用户4分钟前提交了咨询
    176****5287用户3分钟前提交了咨询
    162****8688用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****0276用户3分钟前提交了咨询
    175****7160用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****4257用户3分钟前提交了咨询
宿迁156****5856用户4分钟前已获取解答
苏州152****4162用户3分钟前已获取解答
南通177****3577用户1分钟前已获取解答
公司裁员补偿金应该怎样算?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司裁员补偿金应该怎样算?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
公司裁员赔偿金应该如何计算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司裁员赔偿金应该如何计算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
公司裁员赔偿金应该怎么样计算
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司裁员赔偿金应该怎么样计算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
公司裁员应该怎么赔偿员工
在企业破产重整过程中裁员的话,补偿金是按照工作年限计算的,因为每一个员工的实际工作年限不一样,所以,如果被公司裁退,经济补偿金也不同,类似于本人的工龄有5年,经济补偿金就是5个月的工资,这5个月的工资是按照被辞退前的平均工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
公司裁员赔偿该怎么算
企业辞退员工的有下列相关补偿:工作不满6个月的赔偿半个月工资,工作不满1年的赔偿1个月工资,以此类推,无故辞退员工的赔偿双倍补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应