没有合同的工作能随时辞职吗
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
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虽然没有签订劳动合同，但劳动者辞职仍应当依法履行相应的程序，即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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工作是全职可以随时辞职吗工作是全职不可以随时辞职，不管是在任何一个单位上班，想离职都需要跟用人单位打辞职报告。如果劳动者因为没有跟用人单位沟通进行辞职，那么给用人单位造成重大损失的，用人单位可以要求劳动者进行赔偿，且劳动者必须赔偿。
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哪些工作可以随时辞职?临时性的工作可以随时辞职，除此之外其他的工作如果要想辞职的话，必须要提前三天或者是30天通知用人单位，当然如果说用人单位存在着严重的过错，比如说没有按照法定规定来缴纳社会保险，就可以及时的辞职，这是法律所赋予劳动者的一项权利。
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社区工作可以随时辞职吗不仅仅是社区的工作不可以随时辞职，哪里的工作都需要走辞职流程。正式员工还要提交辞职申请书，虽然用人单位没有权力强制要求员工留下，但是可以找员工进行谈话，用行动挽留自己想要的员工，如果想员工辞职可以直接同意。
劳动关系
劳动合同案件·常见问题
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没有合同的工作能随时辞职吗
一键咨询
哪些工作可以随时辞职?
临时性的工作可以随时辞职，除此之外其他的工作如果要想辞职的话，必须要提前三天或者是30天通知用人单位，当然如果说用人单位存在着严重的过错，比如说没有按照法定规定来缴纳社会保险，就可以及时的辞职，这是法律所赋予劳动者的一项权利。
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辞职公司不批准怎么办？
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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工作都可以随时辞职吗？
工作不可以随时辞职的，根据《劳动合同法》的相关规定，对于辞职的情况应当提前三十天通知用人单位，并做好工作交接程序，避免给用人单位造成损失，否则是需要追究相关的违约责任的。
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工作是全职可以随时辞职吗
工作是全职不可以随时辞职，不管是在任何一个单位上班，想离职都需要跟用人单位打辞职报告。如果劳动者因为没有跟用人单位沟通进行辞职，那么给用人单位造成重大损失的，用人单位可以要求劳动者进行赔偿，且劳动者必须赔偿。
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合同没签辞职可以随时辞职吗
合同没签辞职可以随时辞职，但是不建议劳动者随时辞职。虽然用人单位是违法的，但是一码归一码，劳动者还是要按照辞职流程办理离职手续的。不过自己先不要办自离，可以要求用人单位对自己赔偿，工龄越高赔偿的金额也就越高。
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一私立学校聘用我当老师，但没签协议，暑期学校在统一补课，让我提前开始工资。现在补课结束，马上要正式开学了，突然告诉我被辞退了。到底违法不违法。能不能帮我把工作保住？
[律师回复] 上了几个月班了，可以具体电话联系咨询
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社区工作可以随时辞职吗
不仅仅是社区的工作不可以随时辞职，哪里的工作都需要走辞职流程。正式员工还要提交辞职申请书，虽然用人单位没有权力强制要求员工留下，但是可以找员工进行谈话，用行动挽留自己想要的员工，如果想员工辞职可以直接同意。
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