拖欠工资离职要多少补偿呢
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
- 劳动者以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，单位出了补足工资，还应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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离职后拖欠工资如何补偿当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对离职后拖欠工资如何补偿进行了解答，希望能解答您的问题。
工资福利
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离职职工拖欠工资如何补偿根据法律规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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离职职工拖欠工资如何补偿根据法律规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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拖欠工资离职要多少补偿呢随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资离职要多少补偿呢的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工资福利
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拖欠工资离职要多少补偿呢？劳动者以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，单位出了补足工资，还应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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拖欠工资的补偿都有什么呢很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资的补偿都有什么呢相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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拖欠工资离职要多少补偿呢
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拖欠工资提出离职有补助吗
没有补助，但是有经济补偿。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 对于这一方面，最好的方法就是先起诉，具体的方式可以电话沟通
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快速解决“”问题
你好，律师，我是跟公司签的合同做长途代驾的，工资日结。现在公司拖欠工资一直没有发，找老板要钱就说没有钱，像这样的情况请问应该怎么维权
[律师回复] 可以起诉公司，获得生效判决后申请强制执行就可以了
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拖欠工资主动辞职有补偿金吗
有补偿金。《劳动合同法》第三十八条明确规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬时，劳动者可以依法解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 数额大小，不影响你主张债权的权利，你可以起诉。
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快速解决“”问题
什么是恶意拖欠工资呢？
《劳动法》第五十条规定：“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的，都属于拖欠工资，公司没有正当理由拖欠工资即是恶意拖欠工资。
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劳动纠纷
公司涉及公安案件，公司资金账号被执法机关冻结，我们作为员工被拖欠工资和赔偿，劳动仲裁已经结束，但是公司方面一直执行赔偿。后面去法院提交强制执行，后面还有什么办法拿到工资和赔偿吗
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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公司拖欠工资员工离职有补偿吗
因为拖欠员工的工资导致员工离职的公司应当补偿员工，单位未及时足额支付劳动者报酬的，劳动者可以解除劳动合同。另外，因为单位不及时足额支付劳动报酬导致员工解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷
我在微信一个卖鞋的好友那里买了双鞋， 但是回来以后试了试，码数不合适， 虽然我把吊牌剪了， 但是他说可以换的， 然后我给退回去了， 但是他拖了两个月不换码数不发货， 我现在问他，他说不愿意发咋了， 虽然鞋只有两百多块， 但是对于我一个困难生来说， 我希望能解决一下， 减少损失
[律师回复] 你有权要求卖家更换鞋码或者退货退款，并可以要求其承担因此产生的必要费用。
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单位拖欠工资主动离职有补偿吗
单位拖欠工资主动离职有补偿的，员工可以要求单位按照员工的工作年限支付相应的经济补偿金，但是如果是员工在用人单位没有任何的过错的情况下主动辞职，或者是单位由于劳动者工作失误等造成单位巨大损失等辞退员工的，用人单位是不用支付经济补偿的。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 5万～10万元
[律师回复] 可以的，这边有哪些证据呢？如果对方不还可以发律师函或者起诉他
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快速解决“”问题
