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恶意拖欠工资如何举报

最新修订 | 2024-10-25
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律师解析
如果单位恶意克扣工资,首先你需要理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来,询问克扣工资的原因。
我国法律规定:工资是不可以扣罚的。对地企业克扣工资,员工可以进行投诉:打劳动保障投诉,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。也可以到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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恶意拖欠工资如何举报
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恶意拖欠工资怎么样举报
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对恶意拖欠工资怎么样举报进行了解答,希望能解答您的问题。
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恶意举报怎么查询举报人
要查询恶意举报者,应寻求执法机构的协助。根据我国法律,举报者信息受到严格保护,只有主管机关工作人员有权查询。执法机构有责任保护举报者安全,并鼓励公民依法维权。恶意举报或虚构事实者需承担法律责任。
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举报人恶意举报不实咋处理
对于恶意捏造不实信息的举报者,若出于主观恶意企图诽谤或陷害他人,可能面临司法指控,如诬告罪,情节严重者需承担刑事责任。若举报者证据不足或无意诬告,仅是行使监督权时疏忽导致的误报,则以批评教育为主。
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