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劳动合同纠纷应该到哪里投诉

最新修订 | 2024-09-16
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
劳动合同纠纷可以向当地人力资源和社会保障局、劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议均属于可以投诉仲裁的劳动合同纠纷。
法律依据
《劳动合同法》第七十三条国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
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关于劳动纠纷应该向哪里投诉
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与关于劳动纠纷应该向哪里投诉相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
关于劳动纠纷应该向哪里投诉
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劳动纠纷
应该要如何投诉工伤纠纷
1、职工因工伤事项,与用人单位产生纠纷的,可以向当地劳动局投诉;2、职工与用人单位之间的工伤纠纷,可以向当地劳动监察执法大队投诉;3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式,还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式,处理工伤纠纷;等等。
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工伤赔偿
邻里纠纷物业应该管吗?
物业是没有义务管邻里纠纷的,物业公司的义务主要在于对公共卫生进行清洁,维护物业服务范围内的基本秩序,保护业主的人身财产安全等,对于邻里纠纷业主可以请物业公司介入调解处理。
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房产纠纷
拆迁纠纷应该去哪里起诉?
拆迁纠纷应该去不动产所在的法院起诉,这是由于因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖。若是纠纷当事人,向不具有管辖权的法院提交拆迁纠纷的起诉状,诉讼请求极有可能不会被法院受理。
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