用人单位的权利都有哪些
最新修订 | 2024-02-24
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孟理昕律师
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- 律师解析
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劳动法规定的用人单位权利：
（1）依法建立和完善规章制度的权利。
（2）根据实际情况制定合理劳动定额的权利。
（3）对劳动者进行职业技能考核的权利。
（4）制定劳动安全操作规程的权利。
（5）制定合法作息时间的权利。
（6）制定劳动纪律和职业道德标准的权利。
（7）其他权利。
- 法律依据
- 《劳动法》第四条，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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专利权申请在哪个单位？根据我国有关规定，办理专利登记，一般是由申请人向政府主管部门(在中国,是中华人民共和国国家知识产权局)提出专利申请，经中华人民共和国国家知识产权局依照法定程序审查批准后，才能取得专利权。
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专利权人都有哪些权利？专利权包括的权利主要有以下几项，1、独占实施权。2、转让权。3、许可实施权。4、标记权。5、请求保护权。6、放弃权。7、质押权。专利权的性质主要体现在三个方面：排他性、时间性和地域性。
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单位行贿手法都有哪些?单位行贿手法包括单位决定、单位批准指定人员实施行贿，以及单位主要负责人自行实施行贿的。行贿方式不同，所带的法律责任和造成损害也不同。行贿量刑需要由涉及行贿金额决定，以及当事人是否有其他违法行为。单位行贿行为的性质严重，影响单位和个人的发展。
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用人单位的权利都有哪些
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哪些单位有行政强制执行权利
一般来说公安部门工商部门事务部门等行政机构是具有行政强制执行的权力，其他的行政机关是没有强制执行的权利。行政强制执行的方法是比较多的，比如对相对人进行罚款的话，如果对方不缴纳罚款，就可以直接采取强制执行的措施。
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行政类买卖合同未约定利息可以主张利息吗
[律师回复] 买卖合同若未约定利息，一般不能直接索要利息。不过，若一方违约致使另一方受损，受损方可以主张违约赔偿，赔偿金额可能类似利息补偿。比如，卖方未按时交货，买方由此产生额外费用或遭受损失的，买方可就此要求赔偿。
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快速解决“债权债务”问题
生于67年、已交社保8年、都是自费∴、剩下7年可以补交吗、四川德阳人
[律师回复] 在四川德阳，一般情况下不允许一次性补缴社保来满足 15 年的缴费年限要求。
但部分特殊情况可能存在例外，例如在 2011 年 7 月 1 日前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性缴费至满 15 年。
建议您咨询当地的社保部门，了解具体的政策和您个人的情况是否符合补缴条件。
但部分特殊情况可能存在例外，例如在 2011 年 7 月 1 日前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性缴费至满 15 年。
建议您咨询当地的社保部门，了解具体的政策和您个人的情况是否符合补缴条件。
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专利权人都有哪些权利？
专利权包括的权利主要有以下几项，1、独占实施权。2、转让权。3、许可实施权。4、标记权。5、请求保护权。6、放弃权。7、质押权。专利权的性质主要体现在三个方面：排他性、时间性和地域性。
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知识产权针对问题：发生交通事故没有去看病，交警出现场给单子司机全责，我是骑自行车被司机开车门撞倒地，后感觉骨头没事就没去医院，屁股上有一大片青紫，现在就觉得不跟对方要点赔偿挺冤的。又不知道怎么能够让他陪点钱。
[律师回复] 您好，可以先联系对方协商赔偿金额，协商不一致的话可以起诉
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快速解决“交通事故”问题
你好，我在病假期间休息三个多月，由于是在异地医治，现在身体恢复的差不多了，病假单也快到了，回公司上班领导不认可病假单和不复合上岗要求，请问一下公司这样合法吗？
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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单位行贿手法都有哪些?
单位行贿手法包括单位决定、单位批准指定人员实施行贿，以及单位主要负责人自行实施行贿的。行贿方式不同，所带的法律责任和造成损害也不同。行贿量刑需要由涉及行贿金额决定，以及当事人是否有其他违法行为。单位行贿行为的性质严重，影响单位和个人的发展。
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刑事辩护你好，如果公司法人和股东都是我，公司贷款，现在准备更换法人，之后贷款如果还不上，跟我有关系吗？
[律师回复] 你好，建议合理维护自己的权益
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快速解决“公司经营”问题
单位犯罪都有哪些罪名？
单位构成的犯罪的罪名包括非法吸收公众存款罪，生产、销售假药罪，虚开增值税专用发票，扰乱无线电通讯管理秩序罪、泄露不应公开的案件信息罪、骗取出境证件罪、倒卖文物罪、妨害传染病防治罪等。依旧不知道对单位犯罪都有哪些罪名，可以继续查阅此文。
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专利权申请在哪个单位？
根据我国有关规定，办理专利登记，一般是由申请人向政府主管部门(在中国,是中华人民共和国国家知识产权局)提出专利申请，经中华人民共和国国家知识产权局依照法定程序审查批准后，才能取得专利权。
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知识产权针对问题：帮信罪流水8万获利500如何处罚，我想进一步了解：帮信罪8万流水量刑标准是什么？
[律师回复] 您好 提供您的联系方式 我来联系您
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快速解决“刑事辩护”问题
我在个体煤矿上班途中脚脖子崴伤了单位领导让我回家养伤每个月给我正常发工资，我们的这个工种每个月是6000可是我在这个段队领导就给我做4000的工资，请问我应该怎么找回我正常的每月工资？
[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。
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