工作人员欠薪可以申请企业破产吗

在企业破产中，员工薪酬应优先偿还。破产财产先清偿费用和共同债务后，依次偿还员工薪资、工伤医疗、残疾补助、抚育费用及养老保险、医保。随后偿还社会保险和税款，最后为普通债权。员工需及时申报债权，破产管理将严格审查。若财产不足，员工按比例分配。

被欠薪职工是不可以申请企业破产的。企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照破产法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照破产法规定进行重整。

员工一般不可以申请企业破产。因为有权申请企业破产的是企业的债权人、债务人或者依法负有清算责任的人。所谓债务人指破产企业本身，而不是公司的某一个员工。但如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人的身份申请企业破产的。而如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，则员工不可以申请企业破产。