企业合并的方式有哪些，法律上如何认定

[律师回复] 您好！有没有找到对方？

[律师回复] 认罪认罚是从轻情节。具体从轻多少，需要结合案件的其他情节综合判断。

[律师回复] 具体是什么情况。。。。

[律师回复] 我在书写近亲属确认婚姻无效起诉状时，需要包含哪些法律要素？

[律师回复] 1. 保持冷静，首先要保持冷静，不要与警察发生冲突，避免造成不必要的麻烦。
2. 了解指控内容，向警察询问清楚被认定犯罪的具体事由、证据和相关法律依据，确保自己明白为何被指控。
3. 提供证据证明自己不知情，收集和整理能够证明自己不知情的证据，例如当时的不在场证明、相关的通讯记录、证人证言等，向警方提供这些证据来表明自己的清白。
4. 寻求律师帮助，尽快联系专业的刑事辩护律师，向律师详细陈述情况。律师可以根据具体情况为你提供法律建议，协助你处理案件，保障你的合法权益。
5. 配合调查，在律师的指导下，配合警方的调查工作，但不要随意承认自己没有做过的事情。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好！有没有造成人员受伤？

[律师回复] 你好，广西豪一律师事务所。

[律师回复] 复查不是带病历资料吗？

[律师回复] 你好，违建是需要拆除的

[律师回复] 双方共同生活不到两个月，时间较短，一般情况下，法院会根据此因素倾向于让女方退还较大比例的彩礼。返还的数额一般不超过彩礼总额的 70%

[律师回复] 若公司未能与员工签署合法有效的劳动合同时，该等员工有权依照法律规定，寻求公司支付双倍工资这一补偿措施。根据中国劳动法的相关原则，自雇佣关系建立之始，若公司在一个月内仍未与员工签订书面劳动合同，则需向该等员工每月支付两倍于其正常薪资的金额作为赔偿。例如，假设某位员工已为公司服务六个月但尚未签订正式的劳动合同，那么除正常发放的工资外，公司还需要额外支付五个月的工资给这位员工。然而，若公司在一年内仍未与员工签订劳动合同，则将被视为已经与该等员工达成了无固定期限劳动合同的协议。

[律师回复] 当企业进行裁员决定时，对于员工个人平均工资的计算标准往往设定为职工在劳动合同解除或终止日期前的最后连续十二个月份内的平均工资。这个平均工资的范围包括了劳动者所获得的计时工资或计件工资，以及额外的奖金、津贴及补贴等直接进入其个人账户的货币性收入。值得我们特别关注的是，这里所提到的“平均工资”并非实际发放到劳动者手中的金额，而是应该得到却尚未支付的那部分工资。在具体计算平均工资时，若劳动者的工作时间不足以覆盖整个十二个月，则需根据其实际工作的月份数量来计算相应的平均工资。

[律师回复] 在判断绑架罪的既遂与否时，通常主要基于行为人是否已将被害者实际有效地掌握在手中，使之处于自身权力和影响力的支配之下。只要实施了绑架行为并且成功地把握了人质，即视为绑架罪既遂，而无需达到已经获得赎金或实现其他违法犯罪意图等程序性条件。

[律师回复] 整建制参战部队的留守人员是否认定为参战人员，通常需根据具体情况判断。一般来说，若其承担了相应作战相关任务或有特殊贡献，可能会被认定，具体待遇依相关规定确定。

[律师回复] 若能证明是被强迫做担保人，可申请撤销担保。但需提供相关证据，比如胁迫的录音录像等。若无法证明，可能需承担担保责任。建议收集证据并咨询专业律师。

[律师回复] 这种情况您可以选择报警处理。

依据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，盗窃公私财物的，可处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

对于未成年人盗窃，处罚会相对从轻，但仍会要求其监护人承担民事赔偿责任。

如果您还有其他疑问，比如后续的赔偿执行等，欢迎随时联系我。

[律师回复] 有限合伙企业中部分合伙人承担无限责任，有限责任公司股东都承担有限责任。从企业名称、章程等可判断。投资前要仔细了解企业性质和相关规定，明确权利义务。

[律师回复] 这种情况可收集证据，如录音录像等。再次报警要求严肃处理，也可向法院申请禁止令。若还不行，可考虑提起民事诉讼要求赔偿。同时自己要注意安全，采取一些防范措施。

[律师回复] 你好，是你本人肇事逃逸了么？具体说一下当时的情形