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2025发布的企业倒闭赔偿标准

#工资福利 最新修订 | 2024-10-25
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徐清岑律师
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律师解析
按照以下标准进行补偿,一般是没有赔偿的:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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企业倒闭退休工资谁发?
破产企业职工失业期间,依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工,符合社会救济条件的,由当地民政部门按照规定发给社会救济金。
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企业倒闭不发工资怎么办?
企业倒闭不发工资是可以找单位协商来结清工资的。当然了,如果企业面临着破产,按照我们国家相关法律当中的规定,对于劳动者的工资是作为企业的债务来进行破产清偿的。所以劳动者是可以申请债权。
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2025年企业倒闭了拖欠工资怎么办
企业宣布破产,资不抵债,在破产清偿前会优先清偿工人的工资,否则法院是不予通过破产申请的。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于企业倒闭员工工资能全额发放吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
2025企业倒闭职工赔偿保险给补吗
企业倒闭职工赔偿保险给补。用人单位倒闭的,应当向员工支付经济补偿、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
1w浏览2025-02-16
企业倒闭员工工资能全额发放吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与企业倒闭员工工资能全额发放吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
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