老板欠我36000，有借条，我怎么告他
最新修订 | 2024-09-14
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孟理昕律师
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- 律师解析
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
这又分三种情况：
一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；
三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；
对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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老板扣员工工资怎么告他拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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老板拖欠工资去哪里告他？一般是可以直接到当地的劳动监察部门投诉，也可以收集证据向劳动部门提出劳动仲裁，如果对仲裁的结果有任何不服的，那么也是可以直接向法院起诉解决，这样才能更好的保障到自己的利益。
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老板扣员工工资怎么告他拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁案件·常见问题
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老板欠我36000，有借条，我怎么告他
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老板扣员工工资怎么告他
拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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2018年的时候挪用公款20万老板发现了，现在老板开始来要钱，没钱还要判刑多少年
[律师回复] 对于这种情况，建议及时咨询专业的律师，以便准确了解具体的法律责任和可能的应对措施
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男生找女生睡觉女生答应了女生一直问男生要钱男生给了后来女生手机坏了给男生修一直没给后来女生反悔了男生叫女生还钱并威胁不还就告家长和宣传
[律师回复] 女生多大了？男生多大了
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老板拖欠工资去哪里告他？
一般是可以直接到当地的劳动监察部门投诉，也可以收集证据向劳动部门提出劳动仲裁，如果对仲裁的结果有任何不服的，那么也是可以直接向法院起诉解决，这样才能更好的保障到自己的利益。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！
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快速解决“”问题
前老板把店转给别人了，之前和我们签订的合同，她自己没有签字，如果新老板在之前的那个合同上签字了，算是有效的嘛
[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。
合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。
新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。
不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。
您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？
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不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。
您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？
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被老板气流产可以告他么
确实，当受害者权益受损且加害方拒绝赔偿时，受害者有权依法采取行动，收集证据并向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。同时，受害者有权要求赔偿义务人承担包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和营养费等在内的所有费用。
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老板欠我钱不还骂他行吗
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[律师回复] 你好，保留证据协商无果可以诉讼解决
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老板告我职务侵占怎么办
公司老板告员工职务侵占，员工应该根据事情的真实情况做出判断，如果没有做过就不用怕，如果做过应该先把侵占的钱还上，并取得单位书面谅解书，这样可以从轻处罚，我们在遇见老板告我职务侵占怎么办的问题时可以参考本文内容。
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