已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
劳动仲裁受理条件是什么呢
- 律师解析
-
劳动仲裁受理案件，需具备以下几个条件：
申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；
申请仲裁的争议必须是劳动争议；
劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；
必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；
有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；
申请书及相关材料备齐并符合要求；
其他。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
劳动仲裁受理条件(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经挤到纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。
-
劳动仲裁受理条件有哪些呢劳动仲裁受理案件，需具备以下几个条件：申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；申请仲裁的争议必须是劳动争议；劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；申请书及相关材料备齐并符合要求；其他。
-
劳动仲裁要受理哪些劳动争议呢劳动仲裁委员会要受理下列劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生的争议；其他。
-
仲裁受理条件包括哪些？仲裁受理的条件是申请仲裁解决的得是劳动争议，而非民事纠纷、经济纠纷等，且符合仲裁委员会的受理范围，申诉人得是此次劳动争议的直接利害关系人，事实理由清晰，申请书符合要求，必备的材料都准备齐全，另外申请仲裁的时间没特殊情况不可超出规定。
劳动合同
-
劳动仲裁受理条件(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经挤到纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。
劳动仲裁
-
仲裁受理条件包括哪些？我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与仲裁受理条件包括哪些？相关的法律方面知识。
仲裁
劳动仲裁案件·常见问题 更多
问题没解答? 125497人选择咨询律师
劳动仲裁受理条件是什么呢
一键咨询
劳动仲裁受理条件
(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经挤到纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁受理条件是什么呢
劳动仲裁受理案件，需具备以下几个条件：申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；申请仲裁的争议必须是劳动争议；劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；申请书及相关材料备齐并符合要求；其他。
1w浏览2024-09-06
劳动仲裁受理条件是什么呢
10w+浏览2024-02-28
仲裁受理条件包括哪些？
仲裁受理的条件是申请仲裁解决的得是劳动争议，而非民事纠纷、经济纠纷等，且符合仲裁委员会的受理范围，申诉人得是此次劳动争议的直接利害关系人，事实理由清晰，申请书符合要求，必备的材料都准备齐全，另外申请仲裁的时间没特殊情况不可超出规定。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁受理条件有哪些呢
劳动仲裁受理案件，需具备以下几个条件：申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；申请仲裁的争议必须是劳动争议；劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；申请书及相关材料备齐并符合要求；其他。
1w浏览2024-10-29
劳动仲裁受理条件有哪些呢
10w+浏览2024-03-02
仲裁受理条件包括什么？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着仲裁受理条件包括什么？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
诉讼仲裁劳动仲裁受理条件
(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经挤到纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。
1w浏览2025-01-13
去劳动仲裁要什么材料，仲裁才会受理呢
10w+浏览2024-03-04
仲裁受理条件包括什么？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着仲裁受理条件包括什么？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
诉讼仲裁劳动仲裁要受理哪些劳动争议呢
劳动仲裁委员会要受理下列劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生的争议；其他。
1w浏览2024-09-23
劳动仲裁受理条件
10w+浏览2023-09-16
仲裁受理条件包括哪些？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与仲裁受理条件包括哪些？相关的法律方面知识。
10w+浏览
诉讼仲裁去劳动仲裁需要什么材料，仲裁才会受理呢
劳动仲裁案件的立案条件是：1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2.有明确的被申请人；3.有具体的申请请求和事实理由；4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料：1、劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记资料；3、劳动者的身份证复印件；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
1w浏览2024-09-16
劳动仲裁受理条件
10w+浏览2024-11-06
