工伤误工费及陪护费如何计算
最新修订 | 2024-10-09
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- 律师解析
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工伤误工费：
误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；
误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；
误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。
工伤陪护费：
护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%/40%/30%。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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工伤有家属误工费和陪护费吗有，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的。误工费、陪护费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
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家属陪护误工费怎么算若亲属为陪伴监护人且无经济来源，应参考当地护工劳动报酬计算费用；有稳定收入则按误工费用规定计算。误工费根据受害者误工期和收益情况核算，时长参考医疗机构证明。残疾者误工时长可计至定残前一日。固定收入者按实际减少金额算，无固定收入者参照近三年平均收入，无法证明则参考同行业平均工资。
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工伤误工费及陪护费怎么计算？误工费：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。护理费：护理人员有收入的按误工费计算，无收入的按当地护工标准计算。
工伤赔偿法规
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工伤有家属误工费和陪护费么误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。如果家属工作的单位扣了工资的，那么，家属护理职工的，可以要求护理费而不是误工费。
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工伤赔偿标准
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