工伤六个月不能干活怎么赔偿

若符合退还款项条件，行为即合法。彩礼返还需提出方举证，证明金额、方式及日期。彩礼是否用于共同生活亦需举证，否则视为未用。若证明彩礼已用于共同生活，即便部分消耗，对方要求返还亦不受法律支持。共同生活需稳定居住，时间由主张方举证，未举证则从婚礼仪式日起算。

职工受工伤后不能上班，能够享受《工伤保险条例》规定的停工留薪期间的工资作为补偿。根据法律规定，停工留薪期一般不超过十二个月，在这段留薪期内，职工的原福利待遇不变，由其所在单位按月按时发放支付。伤情严重或者出现了特殊的情况的，经本市的劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长这段停工留薪期。实践中，停工留薪期间的工资水平，则是按照职工在遭受工伤前12个月平均工资确定的。

根据法律规定，醉驾被判处拘役的，由看守所执行刑罚。看守所应当组织罪犯参加劳动，培养劳动技能，同时看守所可以酌量发给报酬并执行国家有关劳动保护的规定。