律图审稿专业委员会3轮严审

盗窃罪入罪金额标准

#刑事处罚辩护 最新修订 | 2025-04-24
1.2w浏览
张皓律师
张皓律师在线
山东泗水滨律师事务所/副主任
5.0分服务:447人
咨询我
专业处理刑事处罚辩护方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,刑事处罚辩护方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理刑事处罚辩护及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1、个人盗窃公私财物“数额较大”,以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑拘役或者管制,并处或者单处罚金。
2、个人盗窃公私财物“数额巨大”,以三万元至十万元为起点。处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。个人盗窃公私财物“数额特别巨大”,以三十万元至五十万元为起点。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院,可以根据该地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,参照上列数额,确定该地区执行的数额标准,并报最高人民法院、最高人民检察院备案。盗窃数额较大,法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准:1000元以上不满2500元的,处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;2500元以上不满4000元的,处有期徒刑六个月至一年;4000元以上不满7000元的,处有期徒刑一年至二年;7000元以上不满10000元的,处有期徒刑二年至三年。
法律依据
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

刑事处罚辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125315人选择咨询律师
6820位律师在线平均3分钟响应99%好评
盗窃罪入罪金额标准
一键咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    138****4118用户1分钟前提交了咨询
    144****4650用户2分钟前提交了咨询
    168****8063用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    164****4846用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****0508用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****3442用户2分钟前提交了咨询
    133****5781用户1分钟前提交了咨询
    141****3880用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 142****1516用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    152****8848用户4分钟前提交了咨询
    166****1881用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****8264用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    165****3152用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    150****1153用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    133****3137用户4分钟前提交了咨询
    150****3001用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    164****5272用户2分钟前提交了咨询
    171****5704用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    145****4238用户1分钟前提交了咨询
    153****0110用户4分钟前提交了咨询
    178****0576用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****8770用户1分钟前提交了咨询
    144****4182用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    136****0347用户1分钟前提交了咨询
    177****8642用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    135****8625用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    166****3178用户1分钟前提交了咨询
    158****5585用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****5327用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    162****5645用户4分钟前提交了咨询
    146****0634用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****0366用户4分钟前提交了咨询
    168****4733用户4分钟前提交了咨询
    152****0613用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****2178用户1分钟前提交了咨询
    157****1561用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    175****1808用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    142****2026用户1分钟前提交了咨询
    178****7347用户3分钟前提交了咨询
    152****7877用户2分钟前提交了咨询
    170****7414用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    153****2701用户2分钟前提交了咨询
    144****6677用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    133****7448用户3分钟前提交了咨询
    148****1182用户1分钟前提交了咨询
    141****0134用户1分钟前提交了咨询
    153****6804用户1分钟前提交了咨询
    174****0051用户2分钟前提交了咨询
    162****6772用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****8673用户1分钟前提交了咨询
徐州134****8241用户2分钟前已获取解答
沭阳178****3449用户1分钟前已获取解答
宿迁178****6986用户1分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州181****6091用户4分钟前已提交咨询
沭阳188****7732用户3分钟前已获取解答
苏州177****1281用户1分钟前已提交咨询
连云港134****3091用户2分钟前已获取解答
无锡188****7907用户2分钟前已提交咨询
盐城152****7498用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换