2024年承揽人致定作人人身损害的赔偿方式
最新修订 | 2024-10-18
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- 律师解析
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承揽人致定作人人身损害的赔偿方式如下：
依法应赔偿其因遭受人身损害而支出的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。
具体的赔偿数额可由双方协商确定，也可由法院或仲裁机构裁决。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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承揽人造成他人人身损害如何赔偿承揽人造成他人人身损害的赔偿，承揽人造成他人人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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承揽人致定作人人身损害,怎么赔偿？在承揽法律关系中，如果承揽人致定作人人身损害，怎么赔偿?在承揽关系中承揽人和定作人相对独立，不同于雇佣合同中的双方存在雇佣关系，因此当承揽人与定作人发生利害关系的损害，无论是财产损害还是人身损害都应由自身承担相应责任。下面详细说明承揽人与定作人之间的关系。
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承揽人致定作人人身损害的赔偿方式承揽人致定作人人身损害的赔偿方式如下：依法应赔偿其因遭受人身损害而支出的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。具体的赔偿数额可由双方协商确定，也可由法院或仲裁机构裁决。
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承揽关系人身损害赔偿是什么(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
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承揽人造成他人人身损害怎样赔偿我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着承揽人造成他人人身损害怎样赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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加工承揽人身损害赔偿多少人身损害赔偿具体多少钱需要根据实际的具体情况来确定，不同的情况赔偿数额也不同。人身损害的赔偿项目一般包括有医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费等，若是依旧不知道加工承揽人身损害赔偿多少可以选择继续阅读此文。
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