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65岁以上工伤怎么赔偿
- 律师解析
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1、按人身损害申请司法鉴定，向雇佣单位索赔。当事人年满65岁，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。
2、工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。当事人应当向司法鉴定机构申请人身损害伤残程度鉴定，按鉴定结论向雇佣单位索赔。
- 法律依据
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《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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65岁在工厂上班受伤怎么赔偿的
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徐州65岁以上工伤怎么赔即使在工作时间内受伤，按我国法律，劳动力过程中所受损伤通常视为工伤。但考虑到劳动者已超65岁退休年龄，不再符合《中华人民共和国劳动法》等法律的基本用工要求，与雇主的关系更多是劳务关系。因此，劳动者有权向用人单位提出合理赔偿请求，但不适用“工伤”责任追究，除非有特殊情况。
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65岁以上工伤怎么赔偿?如果认定上工伤按工伤保险条例的规定赔偿,65岁的劳动者一般适用于(认定上工伤的除外)侵权赔偿。按本人的户口(农村或城镇居民)性质计算赔偿金,计算15年。假定是黑龙工省的城镇居民(按17年标准)为39万左右,农民居民(按17年标准)为17万左右。
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65岁以上工伤怎么赔偿随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着65岁以上工伤怎么赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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65岁以上工伤如何赔偿很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与65岁以上工伤如何赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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65岁工伤赔偿标准在我国，工伤赔偿的标准主要取决于以下几个因素：1.被伤害工人的年龄：在某些情况下，年龄可能会影响工伤赔偿的金额。2.工伤的严重程度：工伤的严重程度也会影响赔偿的金额。3.工人的工资：工伤赔偿的金额通常会根据工人的工资来计算。4.工人的工作年限：工人的工作年限也可能影响工伤赔偿的金额若是对65岁工伤赔偿标准有疑问的，参考下文。
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