单位未给员工报工伤保险怎么解决理

1、应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2、用人单位参加工伤保险并补缴应该缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付新发生的费用。

没买员工工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，应当由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。

单位未给员工报工伤保险的解决办法如下：1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾等的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的；3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，再申请工伤认定。