律图审稿专业委员会3轮严审

职业病和工伤是一回事吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-03
2.8w浏览
张留豪律师
张留豪律师在线
江苏平帆律师事务所/主办律师
5.0分执业:4年
咨询我
专业处理工伤认定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理工伤认定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理工伤认定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
不是一回事。职业病工伤的区别有:1、职业病是指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病,而工伤是指劳动者因为工作原因而受到伤害,其中职业病是属于工伤中的一种,工伤是包括职业病的,劳动者患有职业病的,也可以认定为工伤;2、职业病和工伤的认定条件是不一样的,职业病的认定必须符合法律规定,而工伤的认定应当符合《工伤保险条例》的规定。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤认定案件·推荐文章

南京180****6504用户3分钟前已获取解答
徐州178****6195用户1分钟前已获取解答
盐城156****9369用户1分钟前已获取解答
南京180****6504用户3分钟前已获取解答
徐州178****6195用户1分钟前已获取解答
盐城156****9369用户1分钟前已获取解答
南京180****6504用户3分钟前已获取解答
徐州178****6195用户1分钟前已获取解答
盐城156****9369用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125619人选择咨询律师
5983位律师在线平均3分钟响应99%好评
职业病和工伤是一回事吗
一键咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****4446用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****5755用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****3661用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****5754用户4分钟前提交了咨询
    150****4061用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    156****3346用户4分钟前提交了咨询
    156****0701用户3分钟前提交了咨询
    176****2184用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****4446用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****5755用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****3661用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****5754用户4分钟前提交了咨询
    150****4061用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    156****3346用户4分钟前提交了咨询
    156****0701用户3分钟前提交了咨询
    176****2184用户3分钟前提交了咨询
  • 132****6531用户4分钟前提交了咨询
    152****8847用户4分钟前提交了咨询
    134****2425用户4分钟前提交了咨询
    146****5318用户4分钟前提交了咨询
    162****0307用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****7076用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****6138用户3分钟前提交了咨询
    173****4740用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****6104用户3分钟前提交了咨询
    165****4221用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    156****4306用户3分钟前提交了咨询
    155****2075用户2分钟前提交了咨询
    150****3158用户3分钟前提交了咨询
    167****3706用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****3330用户2分钟前提交了咨询
    156****8080用户3分钟前提交了咨询
    138****7801用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****8062用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    143****3187用户1分钟前提交了咨询
    157****1473用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****7066用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    173****6230用户1分钟前提交了咨询
    146****0143用户4分钟前提交了咨询
    137****3432用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****1017用户3分钟前提交了咨询
    178****0541用户2分钟前提交了咨询
    171****2075用户2分钟前提交了咨询
    176****2801用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****1147用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****6533用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    138****0028用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****7613用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****7468用户1分钟前提交了咨询
    155****1611用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****2544用户1分钟前提交了咨询
    175****3773用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****4325用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    172****6676用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****6710用户1分钟前提交了咨询
    146****2218用户1分钟前提交了咨询
    178****8600用户1分钟前提交了咨询
    164****0770用户4分钟前提交了咨询
    132****6531用户4分钟前提交了咨询
    152****8847用户4分钟前提交了咨询
    134****2425用户4分钟前提交了咨询
    146****5318用户4分钟前提交了咨询
    162****0307用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****7076用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****6138用户3分钟前提交了咨询
    173****4740用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****6104用户3分钟前提交了咨询
    165****4221用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    156****4306用户3分钟前提交了咨询
    155****2075用户2分钟前提交了咨询
    150****3158用户3分钟前提交了咨询
    167****3706用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****3330用户2分钟前提交了咨询
    156****8080用户3分钟前提交了咨询
    138****7801用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****8062用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    143****3187用户1分钟前提交了咨询
    157****1473用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****7066用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    173****6230用户1分钟前提交了咨询
    146****0143用户4分钟前提交了咨询
    137****3432用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****1017用户3分钟前提交了咨询
    178****0541用户2分钟前提交了咨询
    171****2075用户2分钟前提交了咨询
    176****2801用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****1147用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****6533用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    138****0028用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****7613用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****7468用户1分钟前提交了咨询
    155****1611用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****2544用户1分钟前提交了咨询
    175****3773用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****4325用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    172****6676用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****6710用户1分钟前提交了咨询
    146****2218用户1分钟前提交了咨询
    178****8600用户1分钟前提交了咨询
    164****0770用户4分钟前提交了咨询
南通178****2054用户3分钟前已获取解答
宿迁177****7863用户1分钟前已获取解答
泰州177****6600用户2分钟前已获取解答
南通178****2054用户3分钟前已获取解答
宿迁177****7863用户1分钟前已获取解答
泰州177****6600用户2分钟前已获取解答
南通178****2054用户3分钟前已获取解答
宿迁177****7863用户1分钟前已获取解答
泰州177****6600用户2分钟前已获取解答
职业病和工伤是一回事吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着职业病和工伤是一回事吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
职业病和工伤是一回事吗
不是一回事。工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
1w浏览2024-09-03
病重病危病历是什么病
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 1、国家卫生部网站2021年2月4日发出通知,要求从2021年3月1日起,在全国各医疗机构施行修订完善后的《病历书写基本规范》,于2002年颁布的《病历书写基本规范(试行)》(卫医发〔2002〕190号)同时废止。《病历书写基本规范》,对医疗机构的病历书写行为制定了基本标准,保护患者权益,以提高病历质量,保障医疗质量和安全。防止医患双方发生误解、争执,提出了明确要求。 2、2021年3月1日实施的《病历书写基本规范》第二十二条 病程记录是指继入院记录之后,对患者病情和诊疗过程所进行的连续性记录。 内容包括患者的病情变化情况、重要的辅助检查结果及临床意义、上级医师查房意见、会诊意见、医师分析讨论意见、所采取的诊疗措施及效果、医嘱更改及理由、向患者及其近亲属告知的重要事项等。 病程记录的要求及内容:《病历书写基本规范》第二十三条病重(病危)患者护理记录是指护士根据医嘱和病情对病重(病危)患者住院期间护理过程的客观记录。病重(病危)患者护理记录应当根据相应专科的护理特点书写。内容包括患者姓名、科别、住院病历号(或病案号)、床位号、页码、记录日期和时间、出入液量、体温、脉搏、呼吸、血压等病情观察、护理措施和效果、护士签名等。记录时间应当具体到分钟。 1、它是正确诊断疾病和决定治疗方案所不可缺的重要依据,也是临床医师必须掌握的基本功; 2、它是医院医疗管理信息和医护工作质量的客观凭证,为衡量医疗水平的重要资料; 3、它是进行临床科研和临床医学教育的重要资料; 4、它是病人的健康档案,也是预防保健事业的原始资料; 5、它是处理医疗纠纷、鉴定伤残等的重要法律依据。
4.2w浏览
职业病和工伤是一回事吗
10w+浏览2024-04-28
职业病工伤如何认定和赔偿
职业病工伤认定流程包括:向劳动能力鉴定机构提交申请及材料,经审查符合受理条件后正式受理,依法作出鉴定结论并送达申请人。赔偿标准包括:按伤残等级支付一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴,退休后停止发放津贴并享受基本养老保险待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤和职业病怎么诉讼
一、提出工伤认定申请。二、填写工伤认定申请表。三、劳动保障部门进行审核认定。四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。五、对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼。六、申请劳动能力鉴定。七、就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。八、当事人一方对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。九、对一审判决不服的,15日内提出上诉。二审判决为终审判决,送达后发生法律效力。
1w浏览2024-10-20
病重病危病历是什么病
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 1、国家卫生部网站2021年2月4日发出通知,要求从2021年3月1日起,在全国各医疗机构施行修订完善后的《病历书写基本规范》,于2002年颁布的《病历书写基本规范(试行)》(卫医发〔2002〕190号)同时废止。《病历书写基本规范》,对医疗机构的病历书写行为制定了基本标准,保护患者权益,以提高病历质量,保障医疗质量和安全。防止医患双方发生误解、争执,提出了明确要求。 2、2021年3月1日实施的《病历书写基本规范》第二十二条 病程记录是指继入院记录之后,对患者病情和诊疗过程所进行的连续性记录。 内容包括患者的病情变化情况、重要的辅助检查结果及临床意义、上级医师查房意见、会诊意见、医师分析讨论意见、所采取的诊疗措施及效果、医嘱更改及理由、向患者及其近亲属告知的重要事项等。 病程记录的要求及内容:《病历书写基本规范》第二十三条病重(病危)患者护理记录是指护士根据医嘱和病情对病重(病危)患者住院期间护理过程的客观记录。病重(病危)患者护理记录应当根据相应专科的护理特点书写。内容包括患者姓名、科别、住院病历号(或病案号)、床位号、页码、记录日期和时间、出入液量、体温、脉搏、呼吸、血压等病情观察、护理措施和效果、护士签名等。记录时间应当具体到分钟。 1、它是正确诊断疾病和决定治疗方案所不可缺的重要依据,也是临床医师必须掌握的基本功; 2、它是医院医疗管理信息和医护工作质量的客观凭证,为衡量医疗水平的重要资料; 3、它是进行临床科研和临床医学教育的重要资料; 4、它是病人的健康档案,也是预防保健事业的原始资料; 5、它是处理医疗纠纷、鉴定伤残等的重要法律依据。
4.2w浏览
职业病和工伤是一回事吗
10w+浏览2024-04-26
职业病工伤如何认定和赔偿
职业病工伤认定流程包括:向劳动能力鉴定机构提交申请及材料,经审查符合受理条件后正式受理,依法作出鉴定结论并送达申请人。赔偿标准包括:按伤残等级支付一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴,退休后停止发放津贴并享受基本养老保险待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
职业病工伤如何认定和赔偿
职业病工伤认定流程包括:向劳动能力鉴定机构提交申请及材料,经审查符合受理条件后正式受理,依法作出鉴定结论并送达申请人。赔偿标准包括:按伤残等级支付一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴,退休后停止发放津贴并享受基本养老保险待遇。
1w浏览2024-05-14
病重病危病历是什么病
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 1、国家卫生部网站2021年2月4日发出通知,要求从2021年3月1日起,在全国各医疗机构施行修订完善后的《病历书写基本规范》,于2002年颁布的《病历书写基本规范(试行)》(卫医发〔2002〕190号)同时废止。《病历书写基本规范》,对医疗机构的病历书写行为制定了基本标准,保护患者权益,以提高病历质量,保障医疗质量和安全。防止医患双方发生误解、争执,提出了明确要求。 2、2021年3月1日实施的《病历书写基本规范》第二十二条 病程记录是指继入院记录之后,对患者病情和诊疗过程所进行的连续性记录。 内容包括患者的病情变化情况、重要的辅助检查结果及临床意义、上级医师查房意见、会诊意见、医师分析讨论意见、所采取的诊疗措施及效果、医嘱更改及理由、向患者及其近亲属告知的重要事项等。 病程记录的要求及内容:《病历书写基本规范》第二十三条病重(病危)患者护理记录是指护士根据医嘱和病情对病重(病危)患者住院期间护理过程的客观记录。病重(病危)患者护理记录应当根据相应专科的护理特点书写。内容包括患者姓名、科别、住院病历号(或病案号)、床位号、页码、记录日期和时间、出入液量、体温、脉搏、呼吸、血压等病情观察、护理措施和效果、护士签名等。记录时间应当具体到分钟。 1、它是正确诊断疾病和决定治疗方案所不可缺的重要依据,也是临床医师必须掌握的基本功; 2、它是医院医疗管理信息和医护工作质量的客观凭证,为衡量医疗水平的重要资料; 3、它是进行临床科研和临床医学教育的重要资料; 4、它是病人的健康档案,也是预防保健事业的原始资料; 5、它是处理医疗纠纷、鉴定伤残等的重要法律依据。
4.2w浏览
职业病和工伤
10w+浏览2024-02-24
职业病工伤如何认定和赔偿
职业病工伤认定流程包括:向劳动能力鉴定机构提交申请及材料,经审查符合受理条件后正式受理,依法作出鉴定结论并送达申请人。赔偿标准包括:按伤残等级支付一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴,退休后停止发放津贴并享受基本养老保险待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
职业病赔偿和工伤赔偿有什么区别
职业病赔偿属于工伤赔偿虽然含义不同,但属于工伤赔偿的一部分,因为职业病属于工伤认定情形之一。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
1w浏览2024-10-02
病重病危病历是什么病
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 1、国家卫生部网站2021年2月4日发出通知,要求从2021年3月1日起,在全国各医疗机构施行修订完善后的《病历书写基本规范》,于2002年颁布的《病历书写基本规范(试行)》(卫医发〔2002〕190号)同时废止。《病历书写基本规范》,对医疗机构的病历书写行为制定了基本标准,保护患者权益,以提高病历质量,保障医疗质量和安全。防止医患双方发生误解、争执,提出了明确要求。 2、2021年3月1日实施的《病历书写基本规范》第二十二条 病程记录是指继入院记录之后,对患者病情和诊疗过程所进行的连续性记录。 内容包括患者的病情变化情况、重要的辅助检查结果及临床意义、上级医师查房意见、会诊意见、医师分析讨论意见、所采取的诊疗措施及效果、医嘱更改及理由、向患者及其近亲属告知的重要事项等。 病程记录的要求及内容:《病历书写基本规范》第二十三条病重(病危)患者护理记录是指护士根据医嘱和病情对病重(病危)患者住院期间护理过程的客观记录。病重(病危)患者护理记录应当根据相应专科的护理特点书写。内容包括患者姓名、科别、住院病历号(或病案号)、床位号、页码、记录日期和时间、出入液量、体温、脉搏、呼吸、血压等病情观察、护理措施和效果、护士签名等。记录时间应当具体到分钟。 1、它是正确诊断疾病和决定治疗方案所不可缺的重要依据,也是临床医师必须掌握的基本功; 2、它是医院医疗管理信息和医护工作质量的客观凭证,为衡量医疗水平的重要资料; 3、它是进行临床科研和临床医学教育的重要资料; 4、它是病人的健康档案,也是预防保健事业的原始资料; 5、它是处理医疗纠纷、鉴定伤残等的重要法律依据。
4.2w浏览
职业病和工伤
10w+浏览2024-11-11
职业病工伤如何认定和赔偿
职业病工伤认定流程包括:向劳动能力鉴定机构提交申请及材料,经审查符合受理条件后正式受理,依法作出鉴定结论并送达申请人。赔偿标准包括:按伤残等级支付一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴,退休后停止发放津贴并享受基本养老保险待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动能力鉴定——职工工伤和职业病致残等级的鉴定?
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。鉴定伤残等级应当综合考虑以下因素:医疗依赖;器官损伤;功能障碍;生活自理障碍;其他。
1w浏览2024-09-12
病重病危病历是什么病
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 1、国家卫生部网站2021年2月4日发出通知,要求从2021年3月1日起,在全国各医疗机构施行修订完善后的《病历书写基本规范》,于2002年颁布的《病历书写基本规范(试行)》(卫医发〔2002〕190号)同时废止。《病历书写基本规范》,对医疗机构的病历书写行为制定了基本标准,保护患者权益,以提高病历质量,保障医疗质量和安全。防止医患双方发生误解、争执,提出了明确要求。 2、2021年3月1日实施的《病历书写基本规范》第二十二条 病程记录是指继入院记录之后,对患者病情和诊疗过程所进行的连续性记录。 内容包括患者的病情变化情况、重要的辅助检查结果及临床意义、上级医师查房意见、会诊意见、医师分析讨论意见、所采取的诊疗措施及效果、医嘱更改及理由、向患者及其近亲属告知的重要事项等。 病程记录的要求及内容:《病历书写基本规范》第二十三条病重(病危)患者护理记录是指护士根据医嘱和病情对病重(病危)患者住院期间护理过程的客观记录。病重(病危)患者护理记录应当根据相应专科的护理特点书写。内容包括患者姓名、科别、住院病历号(或病案号)、床位号、页码、记录日期和时间、出入液量、体温、脉搏、呼吸、血压等病情观察、护理措施和效果、护士签名等。记录时间应当具体到分钟。 1、它是正确诊断疾病和决定治疗方案所不可缺的重要依据,也是临床医师必须掌握的基本功; 2、它是医院医疗管理信息和医护工作质量的客观凭证,为衡量医疗水平的重要资料; 3、它是进行临床科研和临床医学教育的重要资料; 4、它是病人的健康档案,也是预防保健事业的原始资料; 5、它是处理医疗纠纷、鉴定伤残等的重要法律依据。
4.2w浏览
职业病和工伤
10w+浏览2024-02-20
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京181****3557用户2分钟前已提交咨询
常州188****4672用户3分钟前已获取解答
苏州188****1623用户4分钟前已提交咨询
沭阳188****9799用户2分钟前已获取解答
宿迁177****6206用户2分钟前已提交咨询
淮安134****8608用户4分钟前已获取解答
南京181****3557用户2分钟前已提交咨询
常州188****4672用户3分钟前已获取解答
苏州188****1623用户4分钟前已提交咨询
沭阳188****9799用户2分钟前已获取解答
宿迁177****6206用户2分钟前已提交咨询
淮安134****8608用户4分钟前已获取解答
南京181****3557用户2分钟前已提交咨询
常州188****4672用户3分钟前已获取解答
苏州188****1623用户4分钟前已提交咨询
沭阳188****9799用户2分钟前已获取解答
宿迁177****6206用户2分钟前已提交咨询
淮安134****8608用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证