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绍兴市工伤赔偿标准

最新修订 | 2024-10-10
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律师解析
绍兴工伤赔偿标准如下:
1、治疗工伤医疗费用和康复费用;
2、住院伙食补助费;
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4、安装配置伤残辅助器具所需费用;
5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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绍兴市高温费发放标准是怎样的?
《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》规定:高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
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绍兴市2024年高温补贴费发放标准怎样?
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
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绍兴市工伤保险一个月多少钱
雇佣单位首次缴纳工伤保险费用比率按行业一般标准确定,后依据上年工伤保险费用与缴费总额比例(收支比率)每年调整。收支比率低于50%时,下一年费率降至50%;50%-80%时,费率下调至80%;120%-150%时,费率提至120%;超过150%时,费率涨至150%。
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工伤赔偿
绍兴市工伤保险一个月多少钱
雇佣单位首次缴纳工伤保险费用比率按行业一般标准确定,后依据上年工伤保险费用与缴费总额比例(收支比率)每年调整。收支比率低于50%时,下一年费率降至50%;50%-80%时,费率下调至80%;120%-150%时,费率提至120%;超过150%时,费率涨至150%。
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工伤赔偿
对绍兴城市居民拆迁补偿标准有争议怎么办
对绍兴城市居民拆迁补偿标准有争议可以依法起诉或者申请行政复议,绍兴当地政府部门需要依法制定城镇居民拆迁补偿政策,确有证据证明拆迁补偿标准不合理的要在规定的时间内依法维权。
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