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交通事故死亡单位赔偿标准

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
1、员工因交通事故死亡的,根据法律规定,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
2、丧葬补助金是按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资标准发放。
3、供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
4、一次性工亡补助金是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍标准发放。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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交通事故死亡单位赔偿吗?
交通事故死亡单位赔偿,因为他是在工作期间或者说是上下班期间的话,就需要进行一定的工伤的赔偿,但也需要明确的是在此之前的话,那么用人单位肯定是需要劳动者自己来提出一定的工伤认定的申请的,具体鉴定完毕之后才能够做出一定打算。
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交通事故
交通事故死亡用人单位怎么赔偿?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与交通事故死亡用人单位怎么赔偿,交通事故工伤认定条件都有哪些?相关的法律方面知识。
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交通事故
交通事故死亡用人单位怎么赔偿?
交通事故死亡用人单位需要根据实际损失来赔偿。比如说在赔偿项目当中包括由丧葬费用,应当是按照受诉人民法院上一年度职工月平均工资标准乘以6个月的时间。除此之外还包括死亡赔偿金以及被抚养人生活费。
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交通事故
交通事故死亡单位赔偿标准2024是多少
因交通事故死亡的赔偿标准不是统一规定的,就拿死亡补偿费来说,死亡补偿费是按照交通事故发生地的平均生活费来计算的,被抚养人生活费也是根据被抚养人的实际情况计算的,丧葬费支付标准在全国各地也没有固定的标准。
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交通事故
交通事故死亡用人单位赔偿标准如何规定?
劳动者如果是在上下班途中发生交通事故死亡的,除了可以获得交通事故赔偿以外,经用人单位认定构成工伤的还可以依法享受工伤死亡赔偿待遇,通常情况下可以一次性获得死亡赔偿金为上年度当地人均收入的20倍,以及死亡抚恤金,死者家属精神损失费和被扶养人费用等。
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交通事故
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