工伤伤残鉴定和伤残鉴定是一个标准吗
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
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1、工伤鉴定和工伤伤残鉴定是一样的，与劳动能力鉴定则是不一样的。
2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
3、职工在发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才应当进行劳动能力鉴定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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工伤鉴定和伤残鉴定哪个赔偿多1、工伤鉴定一般比伤残鉴定赔付的多。2、因为工伤很容易入级，且级别高，而伤残的司法鉴定比较严格，入级很难，而且级别不高。人损鉴定的级别严于工伤鉴定。实践中，鉴定结果上，如果工伤鉴定是10级，伤残鉴定可能就够不上等级。所以赔付不够高。
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工伤伤残鉴定和伤残鉴定是一个标准吗?1、工伤鉴定和工伤伤残鉴定是一样的，与劳动能力鉴定则是不一样的。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。3、职工在发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才应当进行劳动能力鉴定。
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工伤鉴定和伤残鉴定哪个赔付高工伤鉴定和伤残鉴定的赔付会根据具体情况的不同而不同，不能比较。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。
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伤残鉴定和重伤鉴定一样吗不一样。重伤是法定鉴定机构鉴定，其目的是确定犯罪嫌疑人定罪量刑的依据；伤残鉴定，是指鉴定机构给残疾人鉴定有没有劳动能力，以及丧失劳动能力的程度，其目的是确定给予其补偿或优待的标准和幅度。
刑事犯罪辩护
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工伤鉴定和伤残鉴定是一个部门鉴定吗？1、工伤鉴定和伤残鉴定是一回事，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的伤残等级鉴定应该叫劳动能力鉴定。2、根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
工伤鉴定
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工伤鉴定和伤残鉴定机构是一个机构吗工伤鉴定和伤残鉴定是一回事，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的伤残等级鉴定应该叫劳动能力鉴定。劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。
工伤鉴定
工伤鉴定案件·常见问题
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工伤伤残鉴定和伤残鉴定是一个标准吗
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工伤鉴定和伤残鉴定是一个部门鉴定吗？
1、工伤鉴定和伤残鉴定是一回事，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的伤残等级鉴定应该叫劳动能力鉴定。2、根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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工伤赔偿
工伤鉴定和伤残鉴定机构是一个机构吗
工伤鉴定和伤残鉴定是一回事，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的伤残等级鉴定应该叫劳动能力鉴定。劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。
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工伤赔偿
22年我家狗咬了一个小孩，第一时间我们去的医院 给孩子处理伤口办理住院 所有费用我出的今天他们起诉要求护理期和营养期的司法鉴定
[律师回复] 他们是有权利主张的，看下鉴定结果就可以了。
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伤残鉴定和重伤鉴定一样吗
不一样。重伤是法定鉴定机构鉴定，其目的是确定犯罪嫌疑人定罪量刑的依据；伤残鉴定，是指鉴定机构给残疾人鉴定有没有劳动能力，以及丧失劳动能力的程度，其目的是确定给予其补偿或优待的标准和幅度。
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刑事辩护
你好律师，我的情况是我是被告，原先告我劳务纠纷一案，原告是雇员，在与原告在工地施工时来按施工安全要求，导致坠落，造成肋骨骨折，腰椎错位，被告在原告治疗当中先行垫付药费二万多，出院后经协商一次赔偿二万元，签订协议书，后过180天后又起诉被告说，原告是在意识不清了，被告诱骗签的协议（纯属编造，当时原告两个儿孑在场）还有当时花费和诉讼费用相差太多（诉讼费用33万，个人荐定为八级伤残），我想请求律师，当时签订的协议是否具有法律效应，原告告我是否合法，原告是否也有相应的责任，
[律师回复] 当时签订的协议是具有法律效应的，原告告你是合法的，原告也有相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
同时，原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作，导致自己坠落受伤，其自身也存在过错，应承担相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
同时，原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作，导致自己坠落受伤，其自身也存在过错，应承担相应的责任。
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伤残鉴定和伤情鉴定的区别
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着伤残鉴定和伤情鉴定的区别的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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交通事故您好，我车祸导致背部肋骨骨折9根，双肺挫伤，右气胸，鼻骨骨折，能定伤残几级？
[律师回复] 你好，应当是九级，但是建议您去做伤残鉴定，以鉴定结果为准。
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快速解决“损害赔偿”问题
女，59周岁，与雇主存在劳务关系。5级伤残，雇主有百分之十的责任。我们这边去年人均可支配1.6万。雇主大概该一次性赔偿多少钱？住院花费了6万，雇员自己掏的钱！
[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况
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伤残鉴定和伤情鉴定的区别
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于伤残鉴定和伤情鉴定的区别的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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