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工伤鉴定九级赔多少钱

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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对于交通肇事伤残鉴定九级标准有哪些?
交通肇事伤残鉴定九级标准有:癫痫轻微、轻度感觉障碍、脑挫裂但无功能障碍等,对于交通事故造成了人员九级伤残的,可以依据上述不同部门的不同标准来进行合法的赔偿处理,具体情况结合实际而定。
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村级职务侵占罪判刑多久
[律师回复] 解析:
在法定量刑方面,对于职务侵占罪的裁定通常包括但不限于以下几种情况:
首先,若犯罪嫌疑人的行为已经构成职务侵占罪,那么法院将依据相关法律法规,判处其三年以下有期徒刑或拘役,同时还需按照情节严重程度,处以相应数额的罚金。
其次,如果犯罪嫌疑人的涉案金额较大,那么法院将会依法判处其三年以上十年以下有期徒刑,同样需要根据具体情况,处以相应数额的罚金。
最后,如果犯罪嫌疑人的涉案金额极为庞大,那么法院将会依法判处其十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需按照情节严重程度,处以相应数额的罚金。
值得注意的是,职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员,而且这些人必须是非国家工作人员。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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北京盗窃罪九万元判几年
[律师回复] 解析:
对于个人盗窃公私财物的行为,如果涉案金额达到“数额较大”范畴,即介于一千至三千元之间,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,以及可能被处以罚金的惩罚。
而对于“数额巨大”的案件,即涉案金额在三万元至十万元之间的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。
至于“数额特别巨大”的情况,则涵盖了三十万元至五十万元这一范围内的盗窃行为,会面临至少十年以上的有期徒刑,甚至有可能是无期徒刑,并且需要缴纳罚款或者没收全部或部分财产。
在实际操作中,各个省份、自治区及直辖市的高级人民法院和人民检察院,有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定适合本地区的具体执行数额,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较小的案件,也有明确的量刑标准:
涉案金额在1000元以上但不足2500元的,将面临六个月以内的管制、拘役或者有期徒刑,以及单处罚金的处罚;
涉案金额在2500元以上但不足4000元的,将面临六个月到一年的有期徒刑;
涉案金额在4000元以上但不足7000元的,将面临一年到两年的有期徒刑;
涉案金额在7000元以上但不足10000元的,将面临两年到三年的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
深圳工伤九级赔偿标准2022年是如何规定的?
工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目。深圳工伤九级赔偿标准为一次性伤残补助金28968元,一次性就业补助金28968元,一次性医疗补助金7242元,一共可以赔偿65178元。
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掌骨骨折司法鉴定判几级伤残?
通常的,根据标准划分,掌骨骨折是可以认定十级伤残,但具体的鉴定还需要本人到有关部门进行详细的鉴定。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
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刑事辩护
浙江省工伤8级伤残赔偿标准
根据国家相关法律法规,浙江省劳动者因工作原因导致身体损害,经医疗鉴定构成8级工伤伤残等级的,劳动者可以一次性获得11个月的本人工资作为伤残补助金,因工伤解除或者终止劳动合同的按照上年度职工月平均工资,一次性给予医疗补助金和就业补助金各7个月。
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农民工十级伤残鉴定标准是什么?
农民工十级伤残鉴定标准是:中度毁容、面部瘢痕2厘米以上、椎间盘突出未做手术的、手背植皮面积50平方厘米等,对于上述情况是可以认定为十级伤残的,具体情况由司法鉴定部门根据实际来进行处理。
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