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66岁工伤意外死亡赔偿标准

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
1、66岁,早已超过法定退休年龄,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定
2、工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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53岁工地意外死亡赔多少年?
53岁工地意外死亡赔20年,这是由于此种情形下死者的年龄小于60周岁,而根据相关法律的规定,对于年龄小于60周岁的情形,赔偿义务人需要支付的赔偿金年限都是20年。
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工伤赔偿
53岁工地意外死亡赔多少年?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于53岁工地意外死亡赔多少年?的问题带来帮助。
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工伤赔偿
53岁工地意外死亡赔多少年?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与53岁工地意外死亡赔多少年相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
54岁男子工地意外死亡赔多少钱?
54岁男子工地意外死亡赔多少钱,应当是根据实际的损失来进行确定的,比如说丧葬补助金就是按照6个月的统筹上一年度职工的月平均工资标准来进行计算的,除此之外还有供养亲属抚恤金,应当是按照比例来计算,比如说配偶是按照40%的比例处理。
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工伤赔偿
54岁男子工地意外死亡赔多少钱?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与54岁男子工地意外死亡赔多少钱相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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