外卖员在送餐途中出了事故算工伤吗
最新修订 | 2024-02-24
3.8w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 算。是否算工伤，必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
工伤鉴定案件·推荐文章
-
外卖小哥送餐途中摔伤，是工伤吗算。是否算工伤，必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
-
外卖员在送餐途中出了事故是工伤吗算。是否算工伤，必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
-
外卖小哥送餐途中出车祸公司负责吗?外卖小哥送餐途中出车祸的，公司应当承担一定的赔偿责任的。 我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
-
送餐员未签订劳动合同合法吗？送餐员未签订劳动合同是不合法的。送餐员与餐厅或者出餐机构已经构成了劳动关系，因此就有必要签署劳动合同。如果餐厅拒不签署劳动合同的，送餐员有权向其要求索要月工资的两倍作为赔偿。
劳动合同
-
送餐人员误工费怎么规定误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
工伤赔偿标准
-
送餐员劳动合同范本是怎样的？现在因为外卖的盛行也让很多顾客省去了去饭店等待就餐的时间，要求饭店直接通过送餐员将饭菜送到指定的地点，这就要求饭店聘请专门的送餐员就职，那么 送餐员劳动合同范本是怎样的呢？其实合同范本就是合同的有效期以及送餐员的工作内容和报酬的部分组合而成的。
劳动合同
工伤鉴定案件·常见问题
问题没解答? 125442人选择咨询律师
外卖员在送餐途中出了事故算工伤吗
一键咨询
外卖员在送餐途中出了事故算工伤吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与外卖员在送餐途中出了事故算工伤吗,单位出现工伤事故怎么处理相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
你好，我在中介卖二手房，中介帮忙低价卖出并和买方收了定金十万，并写了一张十万收据，买方和中介按手印签字，我没签，后收了部分款六万，现在想违约，合法吗？需不需要赔双倍定金？
[律师回复] 看你们是怎么沟通的，只是口头没有证据的，又没有签协议证据的，可以
4.7w浏览
公司因发展需求现在要将公司搬迁至另外一个区县进行发展，公司安排员工一起搬迁至另外一个区县，但很多部分员工因为个人原因：比如家中有小孩老人老公不能过去，但是不过去这边又不能生产了，我们只能处于待工状态，公司只发2100的底薪给我们，这种情况该如何申请公司赔偿叻。
[律师回复] 这公司搬迁确实会给员工带来不少麻烦……（思考片刻）这种情况下，你们可以先和公司协商，看能否达成一致。如果协商不成，你们可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司给予相应的赔偿。
4.5w浏览
外卖小哥送餐途中摔伤,是工伤吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于外卖小哥送餐途中摔伤,是工伤吗,单位出现工伤事故怎么处理的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
互联网平台与外卖送餐员是否劳动关系？
根据相关法律规定，互联网平台与外卖员如果签订书面正式劳动合同，或者存在明显的用工关系，则属于建立了劳动关系，应当按照法律予以保护，如果存在争议纠纷可以通过劳动仲裁或者法律诉讼的形式进行裁定判决。
10w+浏览
劳动纠纷
送餐人员误工费怎么规定
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
10w+浏览
工伤赔偿
我是正式员工 单位开始口头答应我离职 ，但是我离职时间还没到30天 又改口不给离职 又把我调到其他分厂 我不满意把我调到分厂 我有聊天记录让我离职
[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解
4.2w浏览
送餐员未签订劳动合同合法吗？
送餐员未签订劳动合同是不合法的。送餐员与餐厅或者出餐机构已经构成了劳动关系，因此就有必要签署劳动合同。如果餐厅拒不签署劳动合同的，送餐员有权向其要求索要月工资的两倍作为赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
