在单位上班出现工伤应该怎么办

用人单位加班给工资是应该要法律化的；只要用人单位按排劳动者加班那么就需要支会加班的费用；如果是属于不定时工作制人员进行加班的话，那么是没有加班的收入；对于自愿工作的那么就不属于加班。

按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于单位不支付加班费应该如何办问题带来帮助。