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哪些情况下可以解除劳动合同

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-26
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郭培员律师
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律师解析
有以下情况可以解除劳动合同
1、用人单位与劳动者协商一致
2、用人单位不按照合同约定履行相关义务,劳动者可以单方解除劳动合同;
3、劳动者存在被依法追究刑事责任、严重失职等情形,用人单位可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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哪些情况下可以解除劳动合同
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什么情况下劳动关系会解除?
依据劳动法第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。3、严重失职。营私舞弊。对用人单位利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。
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劳动纠纷
何种情况下算解除劳动合同
根据法律规定,雇佣方出具《终止劳动合同证明》或《解除劳动合同书》即意味着双方劳动合同已解除。此时,雇佣方应开具相应证明文件,并在15个工作日内办理员工档案及社保关系迁移手续。被解聘员工也需遵循协议约定,认真完成交接工作。
1w浏览2024-06-15
什么情况下解除劳务合同
10w+浏览2023-09-13
什么情况下不能解除劳动合同
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。2、 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。4、 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。5、 女职工在孕期、产期、哺乳期的。6.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。
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劳动纠纷
哪些情况下能解除劳动合同
劳动者能解除劳动合同的情形如下:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
1w浏览2024-09-17
劳动合同什么情况下解除?
10w+浏览2023-09-05
哪些情况下不得解除劳动合同
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。2 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。4 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。5 女职工在孕期、产期、哺乳期的。6.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。
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劳动纠纷
哪些情况下不得解除劳动合同
劳动合约在特定情况下不能解除:职业病或工伤致残的劳动者、在规定治疗期内的病伤员工、孕期、产期和哺乳期的女职工,以及法律法规明确保护的其他特殊情况。
1w浏览2024-06-13
哪些情况下,劳动合同解除
10w+浏览2023-09-15
哪些情况下劳动者可解除合同
1、劳动者与用人单位协商一致的。2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷
哪些情况下可以解除劳动合同
员工有权因未提供适当劳动保护、欠薪、未缴社保、违法规或劳动合同无效等解除合同。相反,雇主在试用期不符录用条件、严重违规、兼职影响工作、劳动合同无效因违法行为或刑事责任时,可依法解除合同。
1w浏览2024-06-18
哪些情况下,劳动合同解除
10w+浏览2024-03-03
哪些情况下可以解除劳动合同?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与哪些情况下可以解除劳动合同相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
哪些情况下可以解除劳动合同
情况如下:有以下情况可以解除劳动合同:1、用人单位与劳动者协商一致;2、用人单位不按照合同约定履行相关义务,劳动者可以单方解除劳动合同;3、劳动者存在被依法追究刑事责任、严重失职等情形,用人单位可以解除劳动合同。
1w浏览2024-09-26
什么情况下解除劳动合同
10w+浏览2024-11-13
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